過(guò)去三年，美國(guó)與AI和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的崗位需求數(shù)量幾乎翻了一番。薪資方面，數(shù)據(jù)總監(jiān)平均薪資最高，年薪達(dá)到14萬(wàn)美元。DataCamp人員調(diào)查了35位一線數(shù)據(jù)科學(xué)家，專家強(qiáng)調(diào)PPT做的好可能比懂深度學(xué)習(xí)更重要。

 

 

職業(yè)招聘信息網(wǎng)站Indeed.com近日發(fā)布報(bào)告稱，自2015年6月到2018年6月，與人工智能或機(jī)器學(xué)習(xí)有關(guān)的工作崗位數(shù)量增長(zhǎng)了99.8%。

而在同一時(shí)間段內(nèi)，更多的求職者也在尋找與人工智能有關(guān)的職位。對(duì)AI或機(jī)器學(xué)習(xí)有關(guān)職位的搜索或查詢次數(shù)更是增長(zhǎng)了182%。

從硅谷到華爾街，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)高技術(shù)工人的需求不斷增加。但是，符合需求的人才數(shù)量極其有限，企業(yè)的求賢若渴讓少數(shù)符合條件的薪水越來(lái)越高。

過(guò)去三年中對(duì)人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)的搜索或查詢量增長(zhǎng)了182%。但更多的搜索次數(shù)并不代表有更多合格的申請(qǐng)人，實(shí)際上，企業(yè)很難找到具備足夠熟練技能的求職者。

哪個(gè)城市AI職業(yè)機(jī)會(huì)最多?紐約!

Indeed.com分析了2015年6月至2018年6月期間在美國(guó)發(fā)布的數(shù)百萬(wàn)份公開(kāi)招聘信息。其中20%以上的職位描述或工作地點(diǎn)及薪資待遇的相關(guān)信息中都包括“人工智能”或“機(jī)器學(xué)習(xí)”。

從數(shù)據(jù)上來(lái)看，如果你想進(jìn)入人工智能領(lǐng)域工作，那就把目光投向紐約市吧。

 

 

人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)職位分布最集中的大城市排名。按城市計(jì)算，紐約市發(fā)布的AI相關(guān)職位數(shù)站比例最高，但硅谷地區(qū)的總職位仍占全國(guó)的五分之一。資料來(lái)源：Indeed.com

在2015年6月至2018年6月期間，美國(guó)大城市的職位列表的描述中，紐約市有11.6%的職位描述與AI或機(jī)器學(xué)習(xí)有關(guān)，比例最高。其次是舊金山(9.6%)，圣何塞(9.2%)，華盛頓特區(qū)(7.9%)和波士頓(6.1%)。

據(jù)Glassdoor最近的一份報(bào)告，在過(guò)去四年中，美國(guó)薪酬最高的工作崗位都是技術(shù)部門。蘋(píng)果、亞馬遜、谷歌、Facebook、Uber等公司長(zhǎng)期以來(lái)為具備機(jī)器學(xué)習(xí)技能的高技術(shù)求職者提供高薪待遇。

據(jù)《彭博商業(yè)周刊》報(bào)道，這些名牌公司可以提供每年超過(guò)30萬(wàn)美元的工資和股票期權(quán)�，F(xiàn)在，包括金融業(yè)和醫(yī)療保健業(yè)在內(nèi)的其他行業(yè)也在努力尋找人才，提供的年薪達(dá)6位數(shù)。

AI相關(guān)職位薪資排行：數(shù)據(jù)總監(jiān)最高，平均年薪14萬(wàn)美元

在2017年6月至2018年6月的十大職位列表中，10個(gè)常見(jiàn)的AI相關(guān)職位中有7個(gè)的平均年薪超過(guò)10萬(wàn)美元，如下圖所示：

 

 

與AI和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的高薪職位排名。分析總監(jiān)的平均薪資最高，年薪達(dá)到近14.4萬(wàn)美元。資料來(lái)源：Indeed.com

Indeed.com的報(bào)告顯示，今年在人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)職位中，平均工資最高的是分析總監(jiān)，達(dá)到14萬(wàn)美元，其次是首席科學(xué)家(13.8萬(wàn)美元)，機(jī)器學(xué)習(xí)工程師和計(jì)算機(jī)視覺(jué)工程師(均為13.4萬(wàn)美元)。該報(bào)告通過(guò)分析數(shù)萬(wàn)個(gè)提供工資信息的公開(kāi)招聘信息來(lái)確定平均工資。

公開(kāi)發(fā)布的主任科學(xué)家、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、計(jì)算機(jī)視覺(jué)工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家的薪水也極具競(jìng)爭(zhēng)力，最低的平均工資水平也在年薪13萬(wàn)美元以上。如果工作地點(diǎn)位于紐約或硅谷，薪水還會(huì)額外提升3萬(wàn)美元。

而且，Indeed.com發(fā)布的數(shù)字不包括員工獎(jiǎng)金，股票期權(quán)等福利，這些都會(huì)使年薪大大提高。而且，在公共招聘平臺(tái)上提供的優(yōu)厚待遇，比起企業(yè)直接招募或通過(guò)獵頭招募的更高級(jí)職位相比，有時(shí)可能更顯得微不足道。

 

 

在職位發(fā)布信息與AI或機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)性方面，機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的招聘職位信息中有94.2%提到了“機(jī)器學(xué)習(xí)”和“人工智能”。排在第二位的是數(shù)據(jù)科學(xué)家，比例為75.1%，計(jì)算機(jī)視覺(jué)工程師以64.6%的比例位居第三。

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Gartner預(yù)測(cè)，人工智能將讓就業(yè)機(jī)會(huì)變得更多，而不是更少。到2020年，人工智能將創(chuàng)造220萬(wàn)個(gè)工作崗位，同時(shí)減少180萬(wàn)個(gè)工作崗位。

數(shù)據(jù)科學(xué)革命：各行各業(yè)無(wú)所不包

今年在人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)職位中，數(shù)據(jù)科學(xué)家的招聘信息量排第二。

現(xiàn)代數(shù)據(jù)科學(xué)在科技領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用越來(lái)越廣，可以優(yōu)化Google搜索排名和LinkedIn建議，還能影響B(tài)uzzfeed上的頭條新聞。而現(xiàn)在，數(shù)據(jù)科學(xué)有望改變所有行業(yè)，從零售業(yè)、電信業(yè)、農(nóng)業(yè)到醫(yī)療，貨運(yùn)和刑罰制度。

然而，有時(shí)人們不是很理解“數(shù)據(jù)科學(xué)”和“數(shù)據(jù)科學(xué)家”這類詞。

DataCamp的數(shù)據(jù)科學(xué)家Hugo Bowne-Anderson博士接觸了35位一線數(shù)據(jù)科學(xué)家，描述了他們的日常工作內(nèi)容。

數(shù)據(jù)科學(xué)家是做什么的。我們現(xiàn)在至少在科技行業(yè)內(nèi)，了解數(shù)據(jù)科學(xué)的運(yùn)行方式。首先，數(shù)據(jù)科學(xué)家要奠定堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，以便執(zhí)行可靠的分析。然后使用在線實(shí)驗(yàn)以及其他方法來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。最后，他們構(gòu)建機(jī)器學(xué)習(xí)流程，打造個(gè)性化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，以更好地了解他們的業(yè)務(wù)和客戶，并做出更好的決策。

換句話說(shuō)，在技術(shù)領(lǐng)域，數(shù)據(jù)科學(xué)涉及基礎(chǔ)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)測(cè)試，用于決策的機(jī)器學(xué)習(xí)以及數(shù)據(jù)產(chǎn)品。

數(shù)據(jù)科學(xué)在科技之外的行業(yè)也在取得重大進(jìn)展。我與Convoy的數(shù)據(jù)科學(xué)家Ben Skrainka談到了該公司如何利用數(shù)據(jù)科學(xué)徹底改變北美卡車運(yùn)輸業(yè)的現(xiàn)狀。 Flatiron Health的Sandy Griffith表示，數(shù)據(jù)科學(xué)已經(jīng)開(kāi)始助力對(duì)癌癥的研究。 Drew Conway和我討論了他的公司Alluvium“使用機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能將工業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)化為觀點(diǎn)。”

現(xiàn)任Uber自駕車主管的MikeTamir討論了與Takt合作，以促進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)利用數(shù)據(jù)科學(xué)，包括他在星巴克推薦系統(tǒng)方面的工作。目前，一場(chǎng)數(shù)據(jù)科學(xué)革命正跨越多個(gè)縱向行業(yè)而展開(kāi)。

我說(shuō)的不僅僅是自動(dòng)駕駛汽車和人工通用智能。我接觸過(guò)的許多人不僅對(duì)主流媒體對(duì)人工智能的迷戀持懷疑態(tài)度，他們對(duì)目前關(guān)于機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的熱議的態(tài)度也是如此。當(dāng)然，機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)是已經(jīng)產(chǎn)生重大應(yīng)用的強(qiáng)大技術(shù)，但是，正如所有的熱議話題一樣，我們應(yīng)該保持對(duì)這一話題的健康的懷疑。

幾乎所有人都明白，工作數(shù)據(jù)科學(xué)家通過(guò)數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)清理，來(lái)制作日常工作的原料，通過(guò)圖表和報(bào)告、數(shù)據(jù)可視化、統(tǒng)計(jì)結(jié)論等方式將結(jié)果傳達(dá)給主要利益相關(guān)方，并努力讓決策者相信他們的結(jié)果。

溝通第一：PPT做得好，可能比懂技術(shù)還重要

科學(xué)家所需的技能正在不斷發(fā)展(具備深度學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的)。在與西雅圖地區(qū)的數(shù)據(jù)科學(xué)家Jonathan Nolis的對(duì)話中，我們提出了一個(gè)問(wèn)題，“對(duì)于數(shù)據(jù)科學(xué)家來(lái)說(shuō)，哪種技能更重要：是能夠使用最復(fù)雜的深度學(xué)習(xí)模型，或還是制作更優(yōu)秀的PPT幻燈片的能力?“他表示后者更重要，因?yàn)闇贤ńY(jié)果仍然是數(shù)據(jù)科學(xué)工作的重要組成部分。

另一個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的主題是，如今必要的這些技能可能會(huì)在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生變化。隨著數(shù)據(jù)科學(xué)工具的開(kāi)源生態(tài)系統(tǒng)和商業(yè)化，數(shù)據(jù)科學(xué)工具實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，許多數(shù)據(jù)科學(xué)中的辛苦工作的自動(dòng)化程度越來(lái)越高，比如數(shù)據(jù)清理和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。一個(gè)常見(jiàn)的比喻是，數(shù)據(jù)科學(xué)家80%的寶貴時(shí)間用于查找，清理和組織數(shù)據(jù)，只有20%用于實(shí)際執(zhí)行分析。

但這種情況不太可能繼續(xù)下去了。如今，大量的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的自動(dòng)化程度正在提升，這種快速變化的一個(gè)結(jié)果是，我的絕大多數(shù)交流對(duì)象表示，數(shù)據(jù)科學(xué)家的關(guān)鍵技能不是構(gòu)建和使用深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)架構(gòu)的能力。

今天的數(shù)據(jù)科學(xué)家有能力即時(shí)學(xué)習(xí)和溝通，回答業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，向非技術(shù)利益相關(guān)者解釋復(fù)雜的結(jié)果。那么，有抱負(fù)的數(shù)據(jù)科學(xué)家應(yīng)該更少關(guān)注技術(shù)本身，而應(yīng)該關(guān)注要解決的問(wèn)題。新技術(shù)來(lái)來(lái)去去，但無(wú)論如何，我們?nèi)匀恍枰�批判性思維和大量針對(duì)特定領(lǐng)域的技能。

數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)化是大趨勢(shì)，道德問(wèn)題是最大挑戰(zhàn)

專業(yè)化變得越來(lái)越重要。雖然數(shù)據(jù)科學(xué)家沒(méi)有明確的職業(yè)道路，對(duì)初級(jí)數(shù)據(jù)科學(xué)家的支持也很少，但我們已經(jīng)開(kāi)始看到某種形式的專業(yè)化。Emily Robinson描述了A型和B型數(shù)據(jù)科學(xué)家之間的區(qū)別：“A型是分析型的，有點(diǎn)像傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)家;而B(niǎo)型是構(gòu)建機(jī)器學(xué)習(xí)模型。”

Jonathan Nolis將數(shù)據(jù)科學(xué)分為三個(gè)部分：(1)商業(yè)智能，主要是以儀表板、報(bào)告和電子郵件的形式“獲取公司所擁有的數(shù)據(jù)并將其提供給合適的人員”;(2)決策科學(xué)，即“獲取數(shù)據(jù)并利用它來(lái)幫助公司做出決定”;(3)機(jī)器學(xué)習(xí)，即“如何采用數(shù)據(jù)科學(xué)模型并將它們持續(xù)投入生產(chǎn)。”盡管許多數(shù)據(jù)科學(xué)家都是通才，他們同時(shí)從事所有三種工作，但我們看到了截然不同的職業(yè)道路，例如機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的案例。

道德是該領(lǐng)域面臨的最大挑戰(zhàn)之一。你可能會(huì)認(rèn)為這個(gè)職業(yè)為其從業(yè)者提供了很大的不確定性。當(dāng)我詢問(wèn)Hilary Mason，問(wèn)她數(shù)據(jù)科學(xué)界是否還面臨其他重大挑戰(zhàn)，她說(shuō)：“你認(rèn)為不明確的道德規(guī)范、缺乏實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、缺乏一致的術(shù)語(yǔ)這些挑戰(zhàn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)還不夠重大嗎?”

這三點(diǎn)都非常重要，尤其是前兩點(diǎn)，這是幾乎所有數(shù)據(jù)科學(xué)家最關(guān)心的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)代，我們與世界的這么多互動(dòng)都是由數(shù)據(jù)科學(xué)家開(kāi)發(fā)的算法決定的，這其中倫理扮演了一個(gè)什么角色呢?正如GitHub高級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)科學(xué)家Omoju Miller在我們的采訪中所說(shuō)：

“我們需要有倫理解釋，我們需要接受培訓(xùn)，我們需要有類似于希波克拉底誓言的東西。我們需要有適當(dāng)?shù)脑S可證，這樣如果你確實(shí)做了什么不道德的事情，也許你會(huì)受到一些處罰,或取消資格，或追索補(bǔ)償。我們可以說(shuō)這不是我們整個(gè)行業(yè)想這樣，然后要找出方法來(lái)糾正哪些做錯(cuò)的人，因?yàn)樗麄儧](méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，他們不知道。”

一個(gè)經(jīng)常出現(xiàn)的主題是數(shù)據(jù)科學(xué)可能產(chǎn)生嚴(yán)重、有害和不道德的結(jié)果，例如“在全美用于預(yù)測(cè)未來(lái)罪犯”的COMPAS再次犯罪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分系統(tǒng)，并且據(jù)ProPublica報(bào)道，該系統(tǒng)“對(duì)黑人有偏見(jiàn)”。

我們正在接近一個(gè)共識(shí)，即道德標(biāo)準(zhǔn)需要來(lái)自數(shù)據(jù)科學(xué)本身，以及立法者、草根運(yùn)動(dòng)和其他利益相關(guān)者。這一運(yùn)動(dòng)部分涉及重新強(qiáng)調(diào)模型的可解釋性，而不是黑箱模型。也就是說(shuō)，我們需要建立可以解釋為什么它們做出這一預(yù)測(cè)的模型。深度學(xué)習(xí)模型在許多方面都很出色，但它們不可解釋。許多研究人員、開(kāi)發(fā)人員和數(shù)據(jù)科學(xué)家正在這方面取得進(jìn)展，例如Lime，這是一個(gè)旨在解釋機(jī)器學(xué)習(xí)模型正在做什么的項(xiàng)目。

整個(gè)行業(yè)和社會(huì)的數(shù)據(jù)科學(xué)革命才剛剛開(kāi)始。數(shù)據(jù)科學(xué)家這一頭銜是否會(huì)繼續(xù)成為“21世紀(jì)最性感的工作”，是否會(huì)變得更加專業(yè)化，還是會(huì)成為大多數(shù)專業(yè)工作者需要具備的技能，目前尚不清楚。正如Hilary Mason所說(shuō)：“10年后我們還會(huì)有數(shù)據(jù)科學(xué)嗎?我記得我們有過(guò)沒(méi)有數(shù)據(jù)科學(xué)的時(shí)代，如果告訴我說(shuō)那時(shí)候數(shù)據(jù)科學(xué)家的頭銜是’網(wǎng)站管理員’，我也不會(huì)驚訝。”

參考鏈接：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-08-23/new-york-is-the-capital-of-a-booming-artificial-intelligence-industry

https://venturebeat.com/2018/08/23/indeed-ai-job-listings-are-up-over-99-since-2015/

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