在數(shù)據(jù)中心空調(diào)系統(tǒng)的日常維護中，可能會遇到空調(diào)機組空氣濾網(wǎng)堵塞現(xiàn)象，所以設(shè)置和測試空氣濾網(wǎng)壓差開關(guān)是否能正常報警十分重要，具體測試方法專家給出如下建議。

第一步：確定是否有該報警功能

按照產(chǎn)品說明書，確定該空調(diào)系統(tǒng)是否有空氣濾網(wǎng)報警功能和對應(yīng)壓差開關(guān)等器件。

第二步：進行必要的檢查

如果有此功能，應(yīng)進一步檢查接線和控制電壓，氣流控制導(dǎo)管位置，壓差調(diào)節(jié)位置，是否正確。

第三步：測試濾網(wǎng)堵塞功能

打開濾網(wǎng)空氣開關(guān)，可以手動調(diào)節(jié)壓差數(shù)值，直到系統(tǒng)有報警信號產(chǎn)生，要注意的是，系統(tǒng)到達報警壓差數(shù)值的時刻與實際報警信號產(chǎn)生之間會有時間差，詳細時間差值可參考設(shè)備說明書，或者用萬用表直接測試壓差開關(guān)的接點動作情況。如果有報警就說明該系統(tǒng)空氣濾網(wǎng)開關(guān)功能正常。

第四步：還原系統(tǒng)壓差數(shù)值

在做完此測試后，務(wù)必要將系統(tǒng)的壓差數(shù)值恢復(fù)到測試之前的數(shù)值。

在此過程中，要特別注意報警壓差數(shù)值與實際報警信號產(chǎn)生之間的時間差值，在操作中要引起重視。

此方法適合在機房年檢或者健康評估的過程中使用。

隨著云數(shù)據(jù)中心在全國各的不斷投入運營，數(shù)據(jù)中心的設(shè)施運維管理人員缺口日益增大，特別是基層的運維操作人員。主要原因是，一方面數(shù)據(jù)中心是一個多系統(tǒng)共同協(xié)作的綜合體，對于運維人員的綜合技術(shù)能力要求比較高，而且目前的高校還沒有開設(shè)對應(yīng)的專業(yè)，另一方面對于基礎(chǔ)的設(shè)施運維操作人員，企業(yè)也不愿意去投入高昂的培訓(xùn)費用，即使投入了很大的人力物力去培養(yǎng)了，剛培養(yǎng)出去他就已經(jīng)被挖去其他的數(shù)據(jù)中心做主管，薪水直接提高了30%-40%,這就是行業(yè)的現(xiàn)狀。

那么如何來解決這一矛盾，經(jīng)驗萃取技術(shù)幫我打開了另外一扇門。經(jīng)驗萃取技術(shù)是實現(xiàn)知識管理的一種方法。它能將隱藏在企業(yè)牛人中寶貴的、有價值的經(jīng)驗提取出來，運用到企業(yè)員工的能力培養(yǎng)上，從而提高企業(yè)的競爭力和管理績效。

例如：當(dāng)員工碰到崗位操作的困難、問題時，第一時間會做的就是詢問誰做過這個事情，但僅僅依靠個人關(guān)系和了解誰做過，就大大限制了經(jīng)驗的傳播，還是需要企業(yè)介入、總結(jié)，然后自上而下的傳播，那樣企業(yè)的最佳實踐、經(jīng)驗就可以快速在企業(yè)里流動了。

要想把崗位的經(jīng)驗傳播出去，前提是要要把經(jīng)驗萃取出來，包括崗位的工作職責(zé)、工作場景、工作流程、工作經(jīng)驗、常犯錯誤等內(nèi)容，然后按照一定格式匯總成微課。后來的新人可以繼承前面崗位從業(yè)者的經(jīng)驗，當(dāng)前的崗位從業(yè)者可以通過“對標(biāo)最佳實踐”、“人中學(xué)”來完成自身工作能力提升。

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