大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用正在潛移默化改變著我們的日常生活習慣和工作方式，很多看起來有點“不可思議”的事情也漸漸被我們“習以為常”。大數(shù)據(jù)可能在國內(nèi)的起步較晚，但我們可能卻是對大數(shù)據(jù)應(yīng)用最好的了代表了。前些時候有分享了一個大數(shù)據(jù)技術(shù)在智慧人社上面的應(yīng)用案例，最近也一直看一些人力資源方面大數(shù)據(jù)解決方案的案例，比較集中的都是圍繞智慧人社的。

智慧人社建設(shè)也是近幾年大數(shù)據(jù)技術(shù)的重點應(yīng)用方向之一，15年印發(fā)的《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》中就明確，通過建立“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的管理機制，實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)的科學決策。

之前分享的一篇關(guān)于智慧人社的大數(shù)據(jù)應(yīng)用，也僅僅是簡單的說了一下當前智慧人社建設(shè)中所面臨以及要解決的問題。這篇算是補上那篇欠缺的內(nèi)容吧，把智慧人社大數(shù)人力資源據(jù)解決方案的大數(shù)據(jù)平臺搭建、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)可視化等幾個方面的內(nèi)容給朋友分享一下。

一、智慧人社平臺搭建

要建設(shè)智慧人社，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)處理平臺是首要工作。國內(nèi)可提供大數(shù)據(jù)處理平臺的廠商百度一下有很多，比如大快搜索、阿里云以及其他云平臺。在創(chuàng)建智慧人社平臺時一定要考慮到數(shù)據(jù)安全性的問題。這里看一張DKH版本的一個智慧人社的架構(gòu)圖：

 

 

【DKhadoop的智慧人社整體框架示意圖】

二、技術(shù)架構(gòu)

技術(shù)架構(gòu)以DKHadoop的智慧人社整體框架為案例探討，直接看下面這張圖示即可。

 

 

三、人力資源數(shù)據(jù)可視化

人力資源數(shù)據(jù)的可視化是智慧人社大數(shù)據(jù)解決方案中的重要一個環(huán)節(jié)，大數(shù)據(jù)處理平臺通過對海量數(shù)據(jù)的集中分析、處理，并且通過合適的方式展現(xiàn)給管理者，便于管理者進行科學分析和決策，也只有這樣才能發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價值。當你去查詢的時候可能會發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化的工具真多啊，其他一般的大數(shù)據(jù)處理平臺是會提供數(shù)據(jù)可視化功能的，比如大快的DKhadoop就是已經(jīng)封裝了數(shù)據(jù)可視化模塊的，在使用大快的大數(shù)據(jù)處理平臺時調(diào)用相應(yīng)數(shù)據(jù)可視化模塊即可。(下圖是一張大數(shù)據(jù)可視化的示意圖)

 

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