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數(shù)據(jù)技能正成職場(chǎng)“神技”,市場(chǎng)需求5年間增長(zhǎng)7倍

2020-04-20    來源:raincent

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據(jù)了解,2008年職場(chǎng)中第一次出現(xiàn)了“數(shù)據(jù)科學(xué)家”這個(gè)概念,由全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)時(shí)任數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管、后來成為美國(guó)首位首席數(shù)據(jù)科學(xué)家的DJ Patil創(chuàng)造,并迅速被冠以 “21世紀(jì)最性感的工作”——薪水高,但人才稀少。十年后的職場(chǎng),據(jù)領(lǐng)英最新大數(shù)據(jù)顯示,“數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)技能”已經(jīng)成為2019年中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)最急需的技能第一位。

世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)2018年一份對(duì)企業(yè)高管的調(diào)研同樣顯示,管理者們面向2022年最希望吸納的是具有“數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)技能”的人才。這種數(shù)據(jù)技能的背后既涵蓋了編程、統(tǒng)計(jì)等硬技能,也需要分析能力、邏輯思維等軟技能,但實(shí)則呈現(xiàn)出的就是一種能夠從數(shù)據(jù)中去獲取洞察,并指導(dǎo)決策的綜合能力。

曾經(jīng)稀缺的“最性感工作”或?qū)⒊蔀槲磥砺殘?chǎng)人的必備技能?當(dāng)各行各業(yè)紛紛接入互聯(lián)網(wǎng)并挖掘大數(shù)據(jù)的價(jià)值進(jìn)行轉(zhuǎn)型,加之越來越多便捷的工具可以輔助完成數(shù)據(jù)處理過程中復(fù)雜的技術(shù)類操作,數(shù)據(jù)帶來的價(jià)值開始有機(jī)會(huì)真正滲透到職場(chǎng)中的每一個(gè)人,打破職業(yè)天花板。

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示,過去5年擁有數(shù)據(jù)技能的職場(chǎng)人數(shù)量增長(zhǎng)了3倍,但同時(shí)間市場(chǎng)需求卻增長(zhǎng)了7倍,仍有15%的崗位空缺。工作1-3年的職場(chǎng)新人獲取數(shù)據(jù)技能的增速最快,而工作5年后則呈現(xiàn)出增長(zhǎng)動(dòng)力不足的態(tài)勢(shì)。此刻,中國(guó)職場(chǎng)中正在掀起一場(chǎng)全面的“數(shù)據(jù)風(fēng)暴”。

擁有數(shù)據(jù)技能的職場(chǎng)人5年增長(zhǎng)3倍,而市場(chǎng)需求增長(zhǎng)近7倍

領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示,過去5年中,擁有數(shù)據(jù)技能的職場(chǎng)人比例增長(zhǎng)了近3倍。2015年,只有13%的職場(chǎng)人擁有數(shù)據(jù)技能,而2019年則有40%的職場(chǎng)人有數(shù)據(jù)技能。從需求端來看,過去5年中,就業(yè)市場(chǎng)開放職位中對(duì)于數(shù)據(jù)技能的需求增長(zhǎng)了近7倍!

2015年只有6%的職位需要數(shù)據(jù)技能,2019年則有46%的職位都需要數(shù)據(jù)技能。而對(duì)數(shù)據(jù)技能增速最快的行業(yè)中,不少來自非科技領(lǐng)域甚至傳統(tǒng)行業(yè)都排名靠前,例如房地產(chǎn)、金融、石油能源和人力資源等。由此可見,數(shù)據(jù)的價(jià)值已經(jīng)廣泛滲透到每一個(gè)職場(chǎng)人,不同行業(yè)和部門的工作都開始被數(shù)據(jù)賦能。

 

 

 

 

5年間數(shù)據(jù)技能從供過于求到供不應(yīng)求,其中“分析能力”最受重視

過去5年,就業(yè)市場(chǎng)中對(duì)于數(shù)據(jù)技能從供過于求轉(zhuǎn)變?yōu)楣┎粦?yīng)求。5年前,有數(shù)據(jù)技能的職場(chǎng)人超出市場(chǎng)需求2.2倍,而這一供需比例逐年下降。從2018年開始,人才的供應(yīng)開始跟不上市場(chǎng)需求的激增;到2019年,有數(shù)據(jù)技能的職場(chǎng)人只滿足了就業(yè)市場(chǎng)需求的85%,有15%的崗位因缺少數(shù)據(jù)相關(guān)技能而招不到合適的人才。

而在所有數(shù)據(jù)相關(guān)的技能列表中,市場(chǎng)需求最高的一項(xiàng)是“分析能力”?梢钥闯,隨著技術(shù)的演進(jìn),越來越多幫助數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的工具被開發(fā)并為人所用,在工作中更多需要的是一種對(duì)于數(shù)據(jù)的敏感力,以及以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的思維方式,只有這樣才能讓數(shù)據(jù)的價(jià)值有機(jī)會(huì)被充分發(fā)掘,并作用于每一個(gè)工作崗位。

 

 

工作1-3年的職場(chǎng)新人獲取數(shù)據(jù)技能的增速最快

不同年齡段的職場(chǎng)人在過去5年間對(duì)于數(shù)據(jù)技能表現(xiàn)出的敏感程度不同。領(lǐng)英大數(shù)據(jù)顯示,工作1-3年的職場(chǎng)新人對(duì)于數(shù)據(jù)技能的需求增速最快,掌握數(shù)據(jù)技能的比例在5年間增長(zhǎng)了552%,成為對(duì)這場(chǎng)“數(shù)據(jù)風(fēng)暴”最敏感的人群。在畢業(yè)生群體中,增速也高達(dá)370%,可以看出高等教育在人才培養(yǎng)過程中,也在有意識(shí)地迎接“數(shù)據(jù)風(fēng)暴”的來臨,開始對(duì)學(xué)生的相關(guān)技能展開有針對(duì)性的提升。相比之下,工作5年之后職場(chǎng)人獲取數(shù)據(jù)技能的增速開始減慢,敏感程度有待提升。

同樣地,雖然對(duì)于數(shù)據(jù)技能的掌握比例隨著職場(chǎng)人工作年限的延長(zhǎng)逐年增高,但主要的增長(zhǎng)期仍然集中在進(jìn)入職場(chǎng)的前5年,工作5年后表現(xiàn)出增長(zhǎng)動(dòng)力不足。以2019年數(shù)據(jù)為例,剛開始工作的應(yīng)屆生只有20%的人擁有數(shù)據(jù)技能,而工作5年后近一半人掌握了數(shù)據(jù)技能,當(dāng)工作年限進(jìn)一步增加,這一比例卻沒能再出現(xiàn)顯著增長(zhǎng)。領(lǐng)英建議,無論是企業(yè)還是職業(yè)教育機(jī)構(gòu)都可以針對(duì)不同年齡段職場(chǎng)人掌握數(shù)據(jù)技能的現(xiàn)狀,提供有針對(duì)性的工作和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

 

 

數(shù)據(jù)技能正在成為職場(chǎng)的“通用神技”,打破職業(yè)天花板

數(shù)據(jù)注定與職場(chǎng)產(chǎn)生更加深刻的交互。如今,不僅是商業(yè)決策者和企業(yè)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)在思考數(shù)據(jù)的價(jià)值,也不僅是技術(shù)從業(yè)者才有能力駕馭數(shù)據(jù)。通過培養(yǎng)和強(qiáng)化一種對(duì)數(shù)據(jù)的敏感力和數(shù)據(jù)思維,每一個(gè)職場(chǎng)人都可以被數(shù)據(jù)賦能,提高自身生產(chǎn)力,激發(fā)創(chuàng)新的工作方式,甚至跨界去拓展傳統(tǒng)職業(yè)的邊界。“數(shù)據(jù)風(fēng)暴”已經(jīng)來襲,數(shù)據(jù)技能正在成為職場(chǎng)中的“通用神技”,幫助職場(chǎng)人打破職業(yè)天花板,獲得職業(yè)發(fā)展的更多機(jī)會(huì)。

領(lǐng)英中國(guó)總裁陸堅(jiān)認(rèn)為:“這場(chǎng)數(shù)據(jù)風(fēng)暴必將加速職場(chǎng)對(duì)于復(fù)合型人才和可遷移能力的需求。當(dāng)技術(shù)與人之間的交互越來越友好無縫,數(shù)據(jù)思維就成為了一種最重要的可遷移能力。領(lǐng)英擁有全球6.45億會(huì)員,3000萬(wàn)公司,2000萬(wàn)職位和3.5萬(wàn)職業(yè)技能的海量數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),且這些數(shù)據(jù)兼具了全球性、高度細(xì)分、動(dòng)態(tài)變化、歷史性的獨(dú)特價(jià)值。依托背后強(qiáng)大的技術(shù)支撐,領(lǐng)英為職場(chǎng)人不斷提供精準(zhǔn)可信的數(shù)據(jù)來源和數(shù)據(jù)洞察,以及獲取‘數(shù)據(jù)思維’和‘數(shù)據(jù)技能’的一站式產(chǎn)品價(jià)值,助力其實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。”

數(shù)據(jù)來源:數(shù)據(jù)采集自2015年1月1日至2019年7月31日,領(lǐng)英全平臺(tái)會(huì)員檔案的公開信息,以及公開招聘職位信息。

標(biāo)簽: 數(shù)據(jù) 蒲Ъ

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