思杰Citrix大中華區(qū)總經(jīng)理 于放
 

思杰Citrix最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，在短短幾個月內(nèi)，新冠疫情的爆發(fā)以及居家工作的要求，極大地改變了人們對城市生活的看法。隨著很多工作角色的虛擬化，工作地點對職業(yè)成功和機遇不像以前那么重要了，而且這種趨勢可能是永久性的。

我們最近就這一問題對2,000名知識型員工進行了調(diào)查，以了解他們對大城市的看法在新冠疫情大爆發(fā)后發(fā)生了怎樣的變化。值得注意的是，由于這場疫情造成長期的遠程工作，四分之一的受訪者已經(jīng)搬遷（一些人離開大城市）或者計劃搬遷。其中，44%的受訪者表示這將是永久性的，49%的受訪者預計這只是暫時的。而最常見的搬遷原因是他們的工作角色現(xiàn)在完全是遠程的，而且是永久的（37%的受訪者這么說），25%的受訪者說他們現(xiàn)在只需要每周去一次辦公室。此外，22%的受訪者表示，疫情已經(jīng)證明他們可以在任何地方開展工作——他們的用人單位也支持這一觀點。

大城市不再被視為職業(yè)生涯的關鍵因素

 
從歷史上看，大城市和城市生活一直被視為有利于職業(yè)發(fā)展；而很多辦公室目前都關閉了，其未來也不確定，因此可以理解這種看法出現(xiàn)了變化。我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，69%的美國知識型員工認為大城市生活不再有利于職業(yè)發(fā)展。只有21%的受訪者認為城市對他們的工作前景仍然很重要，而在疫情之前，有46%的受訪者認為，生活在大城市對他們的職業(yè)生涯有積極的影響。有趣的是，在新冠疫情爆發(fā)前的2019年，當被問及同樣的問題時，超過一半的受訪者（54%）認為大城市生活有利于職業(yè)發(fā)展。

在這種不斷變化的工作環(huán)境中，人們接觸到了更靈活的新工作方式，使他們有機會重新融入家庭生活，并反思什么才是真正重要的。這種情況不僅是變革的催化劑，將員工體驗放在首位和中心位置，而且證明了在任何地方都能開展工作，保證工作效率，而且通常能讓生活工作兩不誤。在這種情況下，有28%的知識型員工認為生活在城市不利于一個人的職業(yè)發(fā)展就不足為奇了。當我們在2019年提出這個問題時，只有8%的受訪者認同這一觀點。

永久性遠程工作是未來趨勢嗎？

 
近一半的受訪者（49%）表示，他們沒必要再呆在城市里了，因為他們的工作現(xiàn)在已經(jīng)變成遠程了（28%），他們的公司減少甚至關閉了辦公室（21%）。未來，將有可能出現(xiàn)一種使用智能技術的混合工作模式，即，工作分散在家庭和辦公室之間，這樣就不必住在大城市附近。事實上，近三分之一的受訪者（31%）認為，很多員工會離開城市，因為他們不用去辦公室工作。此外，57%的知識型員工表示，如果不需要上下班就能繼續(xù)正常工作，他們會考慮從城市搬到郊區(qū)，47%的受訪者表示會考慮搬到農(nóng)村地區(qū)。

為能夠在具有不確定性和顛覆性的未來中茁壯成長，企業(yè)必須培養(yǎng)一支能適應不斷變化環(huán)境的員工隊伍。雖然“辦公室消失”可能還沒有到來，但這場疫情已促使很多美國知識型員工更愿意接受遠程工作方式。我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，88%的受訪者可以或者正在遠程工作，只有11%的受訪者不會選擇遠程工作，但如果他們愿意的話，也可以遠程工作。2019年，當我們問到同樣的問題時，只有33%的受訪者是在遠程工作，62%的受訪者承認他們可以遠程工作，但選擇不這樣做。今年是居家工作的一次極端實驗，我們看到了很多值得借鑒的結果。事實上，44%的受訪者認為，由于疫情，企業(yè)將縮減在城市的辦公空間，16%的受訪者認為企業(yè)將徹底關閉城市的辦公場所。

過去幾個月激起了人們對更靈活未來的渴望，在這樣的未來里，員工們覺得在辦公室工作或者住在城市的壓力不那么大了。感受到新冠疫情的長期影響，人口密集的城市地區(qū)可能永遠不那么吸引人們?nèi)ゾ幼×?mdash;—盡管值得注意的是，29%的受訪者認為2020年可能是城市生活重啟之年，有助于降低居住和辦公空間的成本。

我們還需要一段時間才能看到疫情對城市真正、長期的影響，但我們的研究明確表明，很多知識型員工不愿意再回到原來的工作狀態(tài)。事實上，32%的知識型員工愿意接受減薪，以換取100%的遠程職位，可以在任何地方工作。無論結果如何，城市的未來仍懸而未決，新冠疫情“點亮”的其他工作方式最終將使得城市生活的優(yōu)勢越來越“暗淡”。
歡迎訪問：https://www.citrix.com/fieldwork/flexible-work/，了解有關靈活工作的詳細信息。

標簽： 遠程辦公 思杰 

版權申明：本站文章部分自網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系：west999com@outlook.com
特別注意：本站所有轉(zhuǎn)載文章言論不代表本站觀點！
本站所提供的圖片等素材，版權歸原作者所有，如需使用，請與原作者聯(lián)系。