我作為一個(gè)SEO工作者，我今天在這所說有可能不是大家所想的，卻是我想給大家說的，只是說說我自己內(nèi)心的感受，有可能說到你心里，有可能你會聽不進(jìn)去，但是我還是要說的，因?yàn)檫@些是作為一個(gè)SEO工作者應(yīng)該知道和了解的。

首先作為一個(gè)SEO工作者自己要有一定的責(zé)任感，在這樣的基礎(chǔ)上要敢于去承擔(dān)這份責(zé)任，特別是做網(wǎng)站優(yōu)化的這個(gè)職業(yè)，對于網(wǎng)站的排名浮動是很大的，有可能今天排到第一名到了第二天就會排到10名開外。遇到這樣的問題，我們這些做SEO的人要承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，從自身來找問題，千萬不要一味的去推卸自己的責(zé)任，怕自己擔(dān)上了這個(gè)責(zé)任會受到懲罰。其實(shí)不然，有的時(shí)候結(jié)果卻是恰恰相反的，老板會很欣賞你這種人，因?yàn)楣�司因�(yàn)橛羞@樣的人而讓老板放心。要在公司里面證明你存在的價(jià)值。如果在你的公司里面你是一個(gè)可有可無的人，那么你就是一個(gè)失敗的人，也就是說你們公司已經(jīng)不再需要你了。你的存在也只是湊個(gè)人數(shù)而已。所以說，一個(gè)有責(zé)任感的人在公司里面也是一個(gè)挑大梁的人，只要你堅(jiān)持你就能做成大事業(yè)。

其次作為一個(gè)SEO工作者要有自己的思想，可以說現(xiàn)在每一個(gè)老板都想希望自己的員工能有新的想法，說的專業(yè)一點(diǎn)也就是要有創(chuàng)新精神。因?yàn)橛辛藙?chuàng)新精神才能給公司帶來效益。做優(yōu)化推廣也是一樣，要有一屬于自己的一套可行方案，也就是說有自己拿的出手的東西。不要總想著別人能為你做些什么，沒有用的別人的終久是別人的，不管時(shí)間有多長他還是別人的，特別是做搜索引擎優(yōu)化，對谷歌或是百度等等這些搜索引擎他們都是喜歡原創(chuàng)的內(nèi)容，通俗的說就是你自己的東西，所以做出自己的特色是做SEO工作者的最高境界。

再次就是作為一個(gè)SEO工作者要有耐心 ，其實(shí)對于上班的人來說不管做那一個(gè)行業(yè)的工作都是同樣的枯燥乏味，要想做的好是要看你用怎么樣的態(tài)度去對待這份工作，是耐心還是煩心，是做還是不做，是用心做還是只要做了就行了。不要總給自己的沒有耐心找借口，要給自己做成這件事創(chuàng)造條件。就像我剛開始接觸這份工作的時(shí)間，是在我在學(xué)期間我做推廣，分給我的任務(wù)是讓我去做論壇推廣，每天都要去發(fā)貼，并且還要給后臺帶來一定的流量，如果帶不來流量自己這一天做的也就等于白做。于是，我就是每天堅(jiān)持去做同樣的工作，從自己的煩躁，到慢慢的適應(yīng)，到最后喜歡上這份工作，也就是這樣一步一步的走過來的。其實(shí)在工作和生活中根本就沒有什么高手之類的人，大家所說的那些高手其實(shí)就是從初級開始做出來的，因?yàn)樗麄冇心托�，所以他們成功了就這么簡單。

最后就是作為一個(gè)SEO工作者要學(xué)會總結(jié)，總結(jié)對一沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人真的是很重要，就拿我自己來說，我是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，參加工作也沒有多長時(shí)間。其中讓我感受最深的就是在我找工作的時(shí)間，無論到那一個(gè)公司在面試之前公司的經(jīng)理總要問我你有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他們說我們招的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，對于一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人在處理問題的能力上都會有一定的欠缺的。然而反過來說，你的工作經(jīng)驗(yàn)從那里來啊，它不就是從你在工作中的總結(jié)中得來的嗎？也就是你自己總結(jié)了之后才知道：那些是應(yīng)該做的，那些是不該做的；那些地方需要改進(jìn)，那些地方需要淘汰。也就是從這點(diǎn)點(diǎn)滴滴中你有了一份屬于自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)，而這些東西將是你一生的財(cái)富。

上面我說了這么多，及不是什么技術(shù)文章，也不是什么科技文章，但我想我所寫的只是一種想法。技術(shù)其實(shí)并不是太重要，重要的是要有自己的想法，這樣你自己才會有一定的進(jìn)步，如果大家感覺有用就看看。

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標(biāo)簽： SEOer責(zé)任心 SEOer思想 SEOer耐心 

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