近來，“SEOER轉行”話題不斷地在站長類論壇、網站上出現(xiàn)，相信許多人都不止一次在心中認真地思考過這個問題。

最近以來，SEOER轉行話題在業(yè)界一直很熱

SEO大熱之際，“SEOER轉行”話題的盛行并非空穴來風，不但各種“SEO消亡”的傳言四起;從國內招聘市場來看，搜索引擎競價專員與淘寶SEO人員招聘的數(shù)量明顯增加，并保持不斷上升態(tài)勢;而且粗略比較一下招聘單位薪酬，搜索引擎競價專員普遍高于一般SEOER。

在這些招聘企業(yè)眼中，SEO只是搜索引擎PPC廣告的一種有效補充與輔助——SEO已經逐漸成為了一種長尾營銷手段，它的目的只是為了抓住其他高效的主流網絡營銷方法所沒有抓住的長尾流量，早就沒有以前風光了。

應該說，“SEOER轉行”之所以成為話題，是搜索引擎商業(yè)化發(fā)展的必然趨勢——為保持搜索引擎排名推薦的可信度，搜索引擎算法頻繁升級更新;同時搜索引擎在積極構建以自己為主導的可信內容體系，再加上各種搜索引擎廣告，SEO排名位置大大縮水，SEO越來越難，并且排名做上去也并不穩(wěn)固。

這樣的變化使得SEO時間成本昂貴，SEO效果很難保證的弊端盡顯。同時諸如天貓、京東等電商平臺強勢發(fā)展，它們所帶來的搜索流量比搜索引擎優(yōu)質，更為商家所青睞;更不用說其他的社會化營銷平臺的崛起了。這樣一來，除了一些知名SEOER之外，純專業(yè)SEO的發(fā)展空間客觀上的確在不斷萎縮。

這完全符合長尾理論——任何現(xiàn)在的熱門都將變?yōu)閷�來的長尾，SEO只是特定時期的特定行業(yè)，隨著SEO成為網站日常維護的必然規(guī)范，作為一個職業(yè)(除培訓外)，SEO必定會從大熱逐漸地走向低迷。

可危機危機，危中有機。關鍵是我們怎么樣在危中真正發(fā)現(xiàn)適合自己的機會，又怎么樣在實踐過程當中真正地把握住這樣的機會。

首先，SEOER轉行很正常，如今是現(xiàn)代商業(yè)社會，職業(yè)調整是人的一生中必須經常經歷的挑戰(zhàn)——俗話說“樹挪死人挪活”，那種“把SEO作為一個終身職業(yè)”的提法太過抱殘守缺，一廂情愿了，沒有從發(fā)展的角度看SEO。

搜索仍然重要，但不只限于搜索引擎，SEO要與時俱進

其次，在可預見的未來，網絡搜索仍十分重要，它仍是網友迅速尋找有價值信息的最快捷手段——無論在天貓、在當當，在京東，我們要找到我們中意的產品，最省事快捷方式一定還是搜索，但不一定是谷歌、百度。如果SEOER順應如此的變化，不斷地深入某一狹窄的特定搜索領域做SEO，在更多人沒有跟進期間，前景同樣看好——比如淘寶SEO。

作為一種職業(yè)，SEO大熱后的必然回冷并不是因為它完全無用了。而是由于網絡營銷業(yè)界人員整體業(yè)務水平水漲船高，如今SEO已經成為了所有網站運營者與網絡營銷者們必須掌握的基本功，SEOER早已不是所謂靠SEO技術手段“一招鮮，吃遍天”的技術人士。

比如說，現(xiàn)在所有招聘啟事都強調：一個稱職的搜索引擎PPC專員，必須具備有效整合利用許多SEO基礎手法能力——比如長尾關鍵詞捕捉，SEO數(shù)據(jù)分析，PPC廣告標題與創(chuàng)意(title標題標簽與description描述標簽)的撰寫等。

再比如網站運營專員，他也離不開SEO必要的數(shù)據(jù)分析能力，離不開外鏈建設等各種網站推廣手段，離不開網站賣點的尋找與原創(chuàng)內容體系的持續(xù)構建。

因此，SEOER轉型問題只是表明了網絡營銷技術日新月異的發(fā)展，我們必須在進一步完善自己SEO技能的基礎之上，不斷地學習各種營銷技術，取長補短，不斷地增強自己的營銷大局觀。唯有這樣，才能真正走出尷尬。

ZAC不斷提醒我們說：“SEOER是營銷人員，并不是單純的技術人員”——這樣說并不等于說SEO沒有市場了，而是SEOER必須主動認清SEO發(fā)展趨勢，不斷主動求變，“百尺竿頭，更進一步”，方能立于不敗之地。

從這個角度來說，重要的并非SEOER是否轉行的問題——即使我們轉行，要想獲得比目前SEO行業(yè)更大發(fā)展空間，我們還是必須用心做好SEO——不斷地超越自我，同時開放胸襟，不斷地學習，提升自己，同時不讓自己的思維被SEO專業(yè)知識禁錮住。

這樣做除了前面所講的SEO技能的重要性之外，還可以幫助我們積累今后發(fā)展所必須的信心——在市場經濟社會里，每個人的未來都會面臨包括轉行在內的各種震蕩。但勝利者之所以是勝利者，就是在每一個看似不起眼的機會中不斷地成功，“積小勝為大勝”。久而久之，這樣不斷的成功就能幫助自己建立起高度的自信心與樂觀向上的精神，積極面對各種挑戰(zhàn)。

比如，沒有多少文化的老紅軍、開國少將曾克林，他從陸軍副軍長到解放軍第一個戰(zhàn)車師師長，再到親自駕機上天的空軍少將，最后到海軍航空兵指揮員，如此頻繁的職業(yè)轉型讓人驚嘆，但就是憑借之前在各種殘酷戰(zhàn)爭不斷勝利過程中積累的信心，他不僅坦然地接受了每一次職業(yè)變動，并積極適應這樣的變化，最后都成功轉型。

其次，也正是憑借之前在各種殘酷戰(zhàn)爭當中養(yǎng)成的三人行必為吾師”，不斷向別人學習、甚至向敵人學習的寬廣胸襟與良好習慣(在戰(zhàn)場上不這樣做，就意識著死亡)，曾克林老將軍才能真正地戰(zhàn)勝自己所面臨的一切困難挑戰(zhàn)。最終成為了我軍歷史上極為罕見的老紅軍飛行員之一(當時他駕機上天時已經38歲高齡了)。

綜上所述，如今的SEO業(yè)界的發(fā)展變動的確很大，“SEOER轉行”話題是SEOER對SEO快速發(fā)展的必要反應，但問題實質并不是“轉行還是不轉行”的具體答案，而是我們必須立足本職工作，面對SEO越來越難做的現(xiàn)實，努力學習，發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度地做好SEO，我們才可能在危機中真正地發(fā)現(xiàn)適合自己的機遇。

某微博運營專員說：“微博運營并不是像很多人想得那樣，只是寫寫段子，發(fā)發(fā)微博就行了。不僅要發(fā)微博，還要制定微博內容的規(guī)劃、微博活動的策劃以及互動策略。同時還要在微博上收集信息向產品部門、售后部門、研發(fā)部門反饋問題”。

SEO不僅僅只是技術

事實上，這樣的要求是包括SEO在內所有營銷運營人員必須努力做到的最理想境界，比如，SEO站內編輯應該不滿足于“原創(chuàng)”，而應該從企業(yè)產品服務出發(fā)，不斷地尋找企業(yè)值得宣傳的“差異化營銷賣點”，并通過自己的努力，用潛在用戶喜聞樂見的方式表現(xiàn)出來。

而SEO外鏈專員，則應該第一時間發(fā)現(xiàn)哪些“時效性話題”為我所用，形成有效的鏈接誘餌，并迅速地實施這樣的推廣方案。同時緊盯行業(yè)發(fā)展動態(tài)，做有心人，不斷收集同行與潛在用戶信息向產品部門、售后部門、研發(fā)部門反饋。

如果我們真能做到這一步，那么“SEO將要消亡”、“SEOER轉型”就不能真正影響我們。因為我們已經以自己的實際行動，真正驗證了“只要定位準確，任何競爭激烈的行業(yè)，都一定存在我們的位置”(本文由gouyn12原創(chuàng)首發(fā)，版權所有，文責自負，轉載請以鏈接形式標明首發(fā)出處http://www.gouyn12.com/cnnet/365.html及本聲明，謝謝)。

標簽： 與時俱進 SEOER轉行 

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