有人說做seo最可悲的莫過于遇到外行老板，但不得不說，就算老板是個(gè)內(nèi)行人，seo工作也不會(huì)盡如人意。給別人做seo，不管老板是內(nèi)行還是外行，總會(huì)被“各種指導(dǎo)”所束縛，被領(lǐng)導(dǎo)的各種要求折騰。話說跟對(duì)老板好出頭，雖然小郭的seo從業(yè)時(shí)間也不算長，但也見識(shí)到了三個(gè)老板的厲害。

第一個(gè)

其實(shí)，嚴(yán)格上意義上說，第一份工作不算是seo，屬于推廣的范疇。這里，見識(shí)到了人生中的第一個(gè)老板，上班第一天，見識(shí)到老板的“強(qiáng)大”，噴了半個(gè)多小時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)事(后來聽主管說，每次新員工來，講的都是這些。。。)，雖然現(xiàn)在已記不起當(dāng)初講的什么新聞，但這些假象足以讓你認(rèn)為老板是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)很豐富的人，后來在公司待了一段時(shí)間，和主管混熟了才得知：原來老板是做銷售的，講的那些都是刻意而為之，老板都有那么兩把刷子，不管行內(nèi)還是行外，首先要先唬住人。

關(guān)于工資，好像每個(gè)剛畢業(yè)的都要挨次坑，我第一份工作就被坑了兩次。面試時(shí)說好試用期一個(gè)月(工資是恥辱的，800)，過了試用期之后工資是1000+提成，按理說第二個(gè)月就轉(zhuǎn)正了，但在第二次發(fā)工資的時(shí)候有變卦了，提成沒算，找老板討要說法，給出的結(jié)論是：由推廣專員轉(zhuǎn)成網(wǎng)編要試用一個(gè)月，所以沒提成【解釋下當(dāng)時(shí)的工作模式：剛進(jìn)來時(shí)做推廣(俗稱發(fā)外鏈的)，轉(zhuǎn)正后做編輯(這里的編輯比推廣專員高個(gè)層次，當(dāng)然網(wǎng)編沒事時(shí)也要干推廣的工作)】，好吧，沒提成就沒唄，反正也沒幾個(gè)錢，咱繼續(xù)忍，這份工作，我待了大概有4個(gè)月，但第四月發(fā)第三個(gè)月工資的時(shí)候依然沒提成，老板又給找理由了，什么公司制度規(guī)定離職的前個(gè)月沒有提成。。。。說多了都是淚，還好沒有待多久，要不然被坑的更慘。

第二個(gè)

第二份工作是個(gè)專做網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)公司，老板是搞seo的。當(dāng)時(shí)懷揣著對(duì)seo的熱愛，再加上看到有幾個(gè)seo優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，每天工作可謂是熱情洋溢、激情澎湃啊，公司也做seo培訓(xùn)(據(jù)說去之前seowhy的小浩去試講過)，經(jīng)常聽領(lǐng)導(dǎo)講seowhy、王通等，本以為跟著個(gè)seo高手，自己也能潛移默化地學(xué)點(diǎn)’料’，實(shí)則不然，在那待了快一年，關(guān)于seo技術(shù)方面的東西，領(lǐng)導(dǎo)從未給予指導(dǎo)過，都是在帶站的過程中自己學(xué)習(xí)和折騰。

在這里，我發(fā)現(xiàn)，有些所謂的seo高手(實(shí)際還真不知道高不高)喜歡把自己說的很神秘。站長們都知道，seo是個(gè)見效慢的活，尤其是做指數(shù)高搜索量大的詞，沒兩三月很難看到成效，要是帶的站太多，有時(shí)候還會(huì)顧此失彼。那時(shí)候經(jīng)常碰到這種情況，網(wǎng)站在兩三個(gè)月的半死不活后，一下子上到百度首頁，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候總會(huì)說這句：操作了一下，看到效果了吧，剛開始聽到這話時(shí)對(duì)老板特崇拜，到后來才發(fā)現(xiàn)所謂的操作只不過是在養(yǎng)的博客上發(fā)表了篇文章。那個(gè)時(shí)候，很多seo高手都玩軟件，如蟲蟲營銷軟件，我們這些新手，只能用用偽原創(chuàng)工具，聽說老板那時(shí)候自己也帶了幾十個(gè)站，當(dāng)然都是用軟件在管理的。

關(guān)于工資，起初是按成績考核算，把一月內(nèi)發(fā)多少外鏈、寫多少篇文章、文章收錄多少、外鏈?zhǔn)珍浂嗌�、軟文多少篇、交換友情鏈接數(shù)量等作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是從那時(shí)候起，養(yǎng)成了每天查收錄、查外鏈、查排名、查友情鏈接的習(xí)慣，到后來按上排名時(shí)間算提成，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把排名做上去了才有提成，否則只能喝西北風(fēng)了，甚者超過了一定時(shí)間了扣基本工資，當(dāng)然，公司沒單的話就只有干瞪眼。

在網(wǎng)絡(luò)公司干，最大的苦惱就是經(jīng)常要開各種會(huì)，早會(huì)、晨會(huì)、周會(huì)，那時(shí)候感覺這些很浪費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在回頭想想，也有益處的，做SEO的經(jīng)常和電腦打交道的，缺少了和其他部門的交流、溝通，通過這些會(huì)議，能讓我們?cè)谶@個(gè)小圈子里鍛煉下交際能力。

第三個(gè)

這次做的是企業(yè)站SEO，網(wǎng)站簡單的不能再簡單，以前也沒做過優(yōu)化，keywords標(biāo)簽沒有，重定向沒有，收錄和外鏈也沒有，看著這樣的網(wǎng)站，站內(nèi)也不想過于折騰，老板也挺配合，結(jié)合自己所知積極配合篩選網(wǎng)站關(guān)鍵詞，最重要的是老板把網(wǎng)站的操作權(quán)全權(quán)交于我，她要的只是上百度首頁，其他的不干涉。

網(wǎng)站關(guān)鍵詞全部上首頁后，和老板商議著重點(diǎn)做了百度競價(jià)推廣、文庫推廣和問答推廣。做百度競價(jià)，碰到的問題也不少，除了繁瑣地調(diào)價(jià)外，要監(jiān)控關(guān)鍵詞在其他地域的推廣情況也是個(gè)難題;企業(yè)站做文庫推廣，個(gè)人認(rèn)為最麻煩的就是搜集資料了，有各種顧忌，如軟件產(chǎn)品，不能泄露具體產(chǎn)品信息等�；�于老板的要求，網(wǎng)站改版過、空間換過，由這些風(fēng)波中也真實(shí)地體會(huì)到網(wǎng)站空間對(duì)seo優(yōu)化的重要性。

從這份工作中，體會(huì)最深的就是做seo的要與上級(jí)多溝通，老板可能對(duì)SEO不懂，但對(duì)于產(chǎn)品以及客戶需求，肯定比你熟稔多了，多與他們進(jìn)行溝通，能給你的SEO工作提供很多思路。在碰到老板不懂SEO想要修改關(guān)鍵詞、描述等情況時(shí)，一定要跟提前給他說明可能會(huì)導(dǎo)致的后果，否則，一旦出了事情，責(zé)任就會(huì)推到你身上，也會(huì)使降低老板對(duì)你的評(píng)價(jià)，所以在事前一定要多溝通，把風(fēng)險(xiǎn)說明，改不改由老板決定，以避免不必要的麻煩。

鄭州被成為屌絲之城，在這里做seo，實(shí)在是太吊了，在這里，seo理想和現(xiàn)實(shí)之間的距離被拉的更大，因?yàn)槿硕啵�所以工資更低，因?yàn)椴槐焕习逯匾�，所以seo從業(yè)人員的地位很低，選擇一個(gè)好公司，不如選擇一個(gè)好老板，不知道你的seo經(jīng)歷中是否碰到過奇葩的老板呢?

文章出自小郭seo博客http://www.xgfile.com/944.html，有興趣的站長可以來交流下。

標(biāo)簽： SEO 網(wǎng)站優(yōu)化 網(wǎng)站建設(shè) 

版權(quán)申明：本站文章部分自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系：west999com@outlook.com
特別注意：本站所有轉(zhuǎn)載文章言論不代表本站觀點(diǎn)！
本站所提供的圖片等素材，版權(quán)歸原作者所有，如需使用，請(qǐng)與原作者聯(lián)系。