現(xiàn)在很多人在說SEO越來越不好做，效果很難體現(xiàn)。中規(guī)中矩做了大量工作，到頭來不僅效果沒有提升，排名反倒下降了。同樣也有很多持不同觀點(diǎn)的，認(rèn)為2015年SEO優(yōu)化技術(shù)和思路對(duì)了同樣會(huì)有很好的效果。

現(xiàn)在SEO還是那個(gè)SEO，只是一方面隨著算法改變，參與評(píng)分的各維度重要程度等在改變，另一方面網(wǎng)絡(luò)資源在這些年有了大量的積累，同時(shí)這些資源在各維度已經(jīng)筑起了相應(yīng)的壁壘。以前是SEO基本等于效果，現(xiàn)在是運(yùn)營(yíng)(SEO+……)等于效果。

我對(duì)于不同的說法應(yīng)該算是中立的態(tài)度。今天在這個(gè)爭(zhēng)論的問題上不談技術(shù)方面，只是說說對(duì)于2015SEO的一些看法。

不同公司現(xiàn)狀下的SEOer

1、一般企業(yè)網(wǎng)站在人員配備上除了SEOer最多外加一個(gè)編輯。這些編輯做內(nèi)容基本采集或者偽原創(chuàng)，很難出質(zhì)量不錯(cuò)的內(nèi)容。在網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化和關(guān)鍵詞部署完善的情況下，如果關(guān)鍵詞沒有匹配最正確的內(nèi)容怎么會(huì)有排名。SEOer可以分析關(guān)鍵詞需求，但網(wǎng)站內(nèi)容是一張網(wǎng)誰也沒有精力每個(gè)來做分析做內(nèi)容。內(nèi)容基礎(chǔ)不到位，外鏈評(píng)分影響降低，一些原因限制網(wǎng)站用戶體驗(yàn)改善無法到位，外加公司領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)等等。只是在做著量化的工作，沒有SEO效果也很正常了。

2、稍微大一些的企業(yè)、公司在人員配備和崗位職責(zé)及SEO認(rèn)識(shí)上要好得多，但很多依然存在著一些問題。網(wǎng)站架構(gòu)不合理甚至一些原因?qū)е玛P(guān)鍵詞無法完全部署，之前碰到過一個(gè)做社區(qū)的網(wǎng)站，模式是總站加各地域分站形式。由于網(wǎng)站程序自己開發(fā)加上自有程序模式，很多時(shí)候牽一發(fā)而動(dòng)全身，導(dǎo)致基本關(guān)鍵詞在現(xiàn)有情況下根本無法部署。各職位甚至部門無法有效協(xié)作，SEOer如果公司沒有給與或明確行使的權(quán)利，在工作協(xié)作中常常無法形成向心力無法達(dá)到最優(yōu)效果。類似問題太多，就其原因不盡相同。

SEOer資源積累

站外入口、鏈接投票都需要很多站外資源平臺(tái)。很多SEOer掌握的外鏈資源就是論壇、博客而且隨著眾論壇進(jìn)一步管理加強(qiáng)了地域限制，僅本地IP、本地電話驗(yàn)證方可登錄。本來資源積累就較窄這樣一來又失去了一批，況且這一類外鏈投票得分已經(jīng)大大減小。

在相同公司資源的情況下，SEOer掌握了自媒體、微博微信中大號(hào)及其他高權(quán)重資源平臺(tái)或者外鏈資源足夠多面足夠廣，我想排名當(dāng)然應(yīng)該不是問題。

同行業(yè)同網(wǎng)站身處不同的公司，同樣的工作內(nèi)容下，關(guān)鍵詞排名也不盡相同。排除SEOer以外職位人員能力和協(xié)作程度不講，不同公司對(duì)SEO認(rèn)知也不同。有些會(huì)將網(wǎng)站訪問數(shù)據(jù)全部附加到SEO職位上，有些則很明確SEO所做的工作和所能達(dá)到的成效。分工明確對(duì)SEOer有絕對(duì)的好處，像雙微運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等在不同維度上促進(jìn)著SEO效果的最大化。在載體、用戶體驗(yàn)等重要維度支撐和促進(jìn)效果轉(zhuǎn)化，更是初步解決了排名和參與評(píng)分各維度間那種先有雞還是先有蛋的尷尬局面。

SEO與運(yùn)營(yíng)

一直重復(fù)做著SEO的工作，成效卻甚微，直到開始迷茫失去信心束手無策。我想應(yīng)該是SEO固有思維禁錮了自己。這是個(gè)看成效不看量的崗位，縱觀大環(huán)境，SEO已經(jīng)不是那個(gè)SEO。排名也好，訪問量也好，已經(jīng)無法很好的掌控成效，注定真正的融入到運(yùn)營(yíng)之下。

那句SEO必定消亡的言論，想想也是有點(diǎn)意思的。頂著SEO的職稱做著運(yùn)營(yíng)的工作，運(yùn)營(yíng)專員已經(jīng)等同于SEO。在SEO上不要去抱怨公司的可用資源，很多改變不了，但自我的意識(shí)和認(rèn)識(shí)是一定要有的。

SEOer有著相同的工作績(jī)效，大環(huán)境下公司可以隨時(shí)改變，但自我定位要明確。

標(biāo)簽： SEO 網(wǎng)站優(yōu)化 2015優(yōu)化怎么做 

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