1、讓港交所改規(guī)則的“奇葩”制度

黯然銷(xiāo)魂者，唯別而已矣!

如今，離馬云于今年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職只剩下50天，最新曝光的馬云名片上，已經(jīng)去掉了他在阿里巴巴的一切公職，代之以：馬云教師，中國(guó)浙江杭州佬。

那么，馬云離職后的阿里巴巴怎么走?阿里合作人制度早就給出了答案。

說(shuō)起這個(gè)制度，還得回到12年前。

2007年，阿里巴巴B2B公司在港交所上市，創(chuàng)造了IPO 首日股價(jià)大漲190%的奇跡，但是隨著全球金融危機(jī)的爆發(fā)，阿里股價(jià)一路下滑，最后只剩下不到 1/10 的市值。2012年，馬云不得不宣布私有化和退市。

在宣布退市前，阿里于2009年創(chuàng)造了“阿里合伙人制度”，并于2010年正式開(kāi)始試運(yùn)營(yíng)，但是直到2013年準(zhǔn)備重新在港股上市前才對(duì)外公布。

然而，港交所拒絕了阿里再次尋求港股上市的請(qǐng)求，理由是，“阿里合伙人制度”太“奇葩”了：以馬云為首的合伙人持有阿里不到10%的股份，就可以掌控整個(gè)公司，這違反了港股上市公司“同股同權(quán)”的原則，造成了對(duì)投資人不公平。

截至2019年6月3日，阿里股權(quán)結(jié)構(gòu)

得知港股拒絕了阿里上市請(qǐng)求后，馬云說(shuō)：“我們不在乎在哪里上市，但我們?cè)诤跷覀兩鲜械牡胤�，必須支持這種開(kāi)放、創(chuàng)新、承擔(dān)責(zé)任和推崇長(zhǎng)期發(fā)展的文化。”

于是，2014年，阿里巴巴轉(zhuǎn)道美國(guó)上市，并以250 億美元?jiǎng)?chuàng)下當(dāng)年美股 IPO 募資的紀(jì)錄。然后，阿里巴巴逐漸成長(zhǎng)為全球最龐大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。

而在錯(cuò)過(guò)阿里巴巴后，港交所也深感遺憾，這些年港交所也在改革制度，以允許雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)公司上市，小米、美團(tuán)就是新規(guī)則的受益者。

如今，對(duì)港交所而言，萬(wàn)事具備，只欠東風(fēng)，就等著阿里巴巴“前度劉郎今又來(lái)”了!

2、阿里合伙人制度有多“奇葩”?

那么，阿里合伙人制度到底有多“奇葩”?

首先，合伙人用少量股份絕對(duì)控制董事會(huì)。

長(zhǎng)期以來(lái)，阿里董事會(huì)由馬云、蔡崇信、軟銀、雅虎四人組成，每人在董事會(huì)有一席投票權(quán)。而且，馬云、蔡崇信和軟銀、雅虎協(xié)議約定，阿里合伙人提名的董事，軟銀和雅虎都要同意，這從根本上限制了阿里最大股東的權(quán)限，讓阿里合伙人控制董事會(huì)毫無(wú)懸念。

阿里董事會(huì)

其次，永久合伙人保證了馬云等可以“退而不休”。

如果說(shuō)阿里合伙人制度，是“董事會(huì)的董事會(huì)”，那么永久合伙人就是“董事長(zhǎng)的董事長(zhǎng)”。

按照規(guī)定，成為阿里永久合伙人后，即使退休離開(kāi)了阿里巴巴，也還是阿里合作人，還可以在對(duì)合伙人提名、退出擁有很大的話(huà)語(yǔ)權(quán)，這也保證了馬云、蔡崇信這兩位永久合伙人在離開(kāi)阿里后仍然可以對(duì)阿里施加重大影響力。

更重要的是，要成為阿里合伙人，首先必須高度認(rèn)同阿里價(jià)值觀，從而降低了關(guān)鍵人風(fēng)險(xiǎn)，保證了阿里人才梯隊(duì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、阿里合伙人的變遷

正是因?yàn)榘⒗锖匣锶擞羞@么大的權(quán)力，在很多人看來(lái)，成為阿里合伙人之后，其他的都是浮云而已。

當(dāng)然，要成為阿里合伙人，必須滿(mǎn)足很多苛刻的條件：

首先，必須在阿里巴巴工作5年以上;

其次，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是要高度認(rèn)同阿里巴巴的公司文化;

正如蔡崇信所說(shuō)的，阿里巴巴合伙人制度首先為全公司樹(shù)立了道德上的高標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的操守文化，是合伙人群體最重要的責(zé)任之一。

第三，候選的合伙人必須由現(xiàn)任合伙人一人一票選出，候選人必須獲得75%以上的人同意才能當(dāng)選，新的合伙人還要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)3年的考察。

阿里合伙人制度成立以來(lái)，合伙人名單也經(jīng)歷了幾次變遷。

2013年，阿里巴巴首次公布合伙人制度時(shí)，當(dāng)時(shí)一共有27名合伙人，大致分為三類(lèi)：

阿里最早的27位合伙人名單

第一類(lèi)：以馬云、蔡崇信等“18羅漢”為班底的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，共7人，分別是馬云、蔡崇信、吳詠銘、彭蕾、戴姍、金建航和蔣芳。

第二類(lèi)：2004年以前進(jìn)入公司的、由阿里培養(yǎng)的合伙人，共12人，分別是陸兆禧、姜鵬、彭翼捷、童文紅、王帥、吳敏芝、張建鋒、張宇。

其中陸兆禧一度受馬云重用，被譽(yù)為“馬云的第一任接班人”，并在2013年出任阿里巴巴CEO。但其主導(dǎo)的社交產(chǎn)品“來(lái)往”抗衡微信的失敗，為陸兆禧下課埋下伏筆。2015年5月，張勇接替陸兆禧任阿里巴巴集團(tuán)CEO職務(wù)。

第三類(lèi)：2004年后進(jìn)入公司，包括財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等方面的高管，共15人，分別是程立、樊路遠(yuǎn)、胡曉明、井賢棟、劉振飛、邵曉峰、Timothy A. STEINERT、王堅(jiān)、武衛(wèi)、俞思瑛、曾鳴、張勇。

2014年9月，阿里美國(guó)上市前夕，合伙人成員增加至30人，此次新增加的3個(gè)人都是70后，分別為時(shí)任阿里云技術(shù)團(tuán)隊(duì)的蔡景現(xiàn)、來(lái)自小微金服集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的倪行軍，以及人力資源及組織文化團(tuán)隊(duì)的方永新。

截至2014年9月阿里合伙人名單

2015年底，阿里移動(dòng)事業(yè)群總裁兼“阿里媽媽”總裁俞永福、阿里集團(tuán)副CFO鄭俊芳、螞蟻金服CFO趙穎、阿里巴巴村淘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人孫利軍成為新的合伙人。其中俞永福一度被視為阿里巴巴“太子”，但他在2017年11月“出局”，出任eWTP投資工作小組組長(zhǎng)。

2017年，螞蟻金服平臺(tái)數(shù)據(jù)事業(yè)群研究員胡喜、天貓事業(yè)部產(chǎn)品技術(shù)部研究員吳澤明、阿里巴巴集團(tuán)董事局辦公室研究員聞佳、螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏成為新的合伙人。其中，胡喜、吳澤明都是80后，阿里合伙人中的年輕面孔也越來(lái)越多。

2019年，隨著85后淘寶、天貓雙總裁蔣凡的加入，蔣凡也成為阿里最年輕的合伙人。

截至2019年6月，隨著一部分合伙人的退出和另一部分合伙人的涌入，阿里現(xiàn)在的38名合伙人，沒(méi)有一個(gè)人年齡超過(guò)60歲，其中50多歲的7人，50歲以下的人31名，40歲以下的4人，“阿里權(quán)力中心”具備梯度傳承的同時(shí)，散發(fā)出讓人羨慕的年輕化。

截至2019年6月，阿里38位合伙人名單

因?yàn)榻衲瓴?0歲的阿里的志向是做一家“102年的企業(yè)”，它必須保持年輕化。

是的，年輕和成熟一樣重要，同樣是很多同行難以學(xué)到的!

標(biāo)簽： 阿里巴巴 馬云 馬云退休 電商報(bào)公眾號(hào) 阿里建合伙人制度

版權(quán)申明：本站文章部分自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系：west999com@outlook.com
特別注意：本站所有轉(zhuǎn)載文章言論不代表本站觀點(diǎn)！
本站所提供的圖片等素材，版權(quán)歸原作者所有，如需使用，請(qǐng)與原作者聯(lián)系。