（北京，2016年10月10日） — 世界領(lǐng)先的開源解決方案提供商紅帽公司(NYSE: RHT) 今日宣布，紅帽總裁兼CEO Jim Whitehurst（吉姆·懷特赫斯特）撰寫的管理類書籍“The Open Organization”中文版《開放式組織：面向未來的組織管理新范式》正式面世。

“The Open Organization”英文原版發(fā)布于2015年6月，它的出現(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生：全球范圍內(nèi)的企業(yè)組織都意識到，自上而下、命令式與控制式管理企業(yè)的方式正在走向終結(jié)。在這個(gè)快速變化的世界，企業(yè)在尋求各種機(jī)遇實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與變革，以便更具創(chuàng)造性與敏捷度。他們需要員工擁有主動解決問題的能力，并能設(shè)計(jì)發(fā)明解決方案應(yīng)對挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，員工對于透明度與協(xié)作的渴望日益增加。

在《開放式組織》中，吉姆呼吁企業(yè)組織從20世紀(jì)傳統(tǒng)的管理模式中解放出來，擁抱開放式組織模式。紅帽公司本身使用了該模式，從開源軟件起家，逐漸發(fā)展壯大，遵循協(xié)作、精英制度、開放與透明四大價(jià)值觀。

在本書中，通過具體的、充滿活力的故事，還有深刻的教訓(xùn)等，吉姆親身講述了他從傳統(tǒng)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;首席問題解決者”的過程，清晰地展示了如何讓員工、合作伙伴和客戶熱情高漲地參與到社區(qū)當(dāng)中，如何借此點(diǎn)燃大家的熱情、鼓勵創(chuàng)新，從而在真正的開放、合作和共同使命的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)代企業(yè)帶向成功。

“The Open Organization”英文版面世后，受到企業(yè)CEOCIO們的喜愛，并在IT界與管理界引起廣泛的討論，榮獲福布斯2015年最具創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)力書籍之一，同時(shí)當(dāng)選尋找阿爾法（seekingalpha.com）年度最佳商業(yè)圖書，也是戰(zhàn)略大師加里·哈默爾（Gary Hamel）推薦的10本“燒腦”著作之一。

對本書的贊譽(yù)：

在《開放式組織》中，吉姆·懷特赫斯特列舉他在開源領(lǐng)域的親身經(jīng)歷，繪出了一份領(lǐng)導(dǎo)力的藍(lán)圖。吉姆清晰地展示了如何讓員工、合作伙伴和客戶熱情高漲地參與到社區(qū)當(dāng)中，如何借此點(diǎn)燃大家的熱情、鼓勵創(chuàng)新，從而得到對企業(yè)、對社會都大有裨益的結(jié)果。如今，整個(gè)社會都期待著透明、真實(shí)、可及，還有開放！任何人若想成為領(lǐng)導(dǎo)者并且?guī)ьI(lǐng)公司取得成功，這本書都是必讀佳作。

——邁克爾·戴爾（Michael Dell），戴爾（Dell）公司主席兼CEO

在互聯(lián)的世界里，人人深諳，管理已不再是“指揮和控制”，而應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榛�于透明度、合作和人人參與的領(lǐng)導(dǎo)力。問題是，怎樣才能真正做到？吉姆·懷特赫斯特用自己趣味橫生的個(gè)人經(jīng)歷，講述了他作為領(lǐng)導(dǎo)者如何重塑公司，并借用Whole Foods、Pixar 和Zappos 公司等其他領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，最終繪出了領(lǐng)導(dǎo)者們長期渴求的藍(lán)圖。

——克里斯·安德森（Chris Anderson），《連線》雜志（Wired）前主編

基于領(lǐng)導(dǎo)一家天生奉行開源理念的公司得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，吉姆·懷特赫斯特為我們提供的指導(dǎo)意見無價(jià)可沽——他指明了在真正的開放、合作和共同使命的基礎(chǔ)上，如何將現(xiàn)代企業(yè)帶向成功。在《開放式組織》一書中，懷特赫斯特讓所有企業(yè)領(lǐng)袖了解到了未來成功的要素——跳出我們習(xí)以為常的舒適區(qū)。

——約翰·錢伯斯（John Chambers），美國思科公司（Cisco）主席兼CEO

小結(jié)

中文版《開放式組織》的面世，為國內(nèi)大公司、小公司、成熟型公司、艱難成長的創(chuàng)業(yè)型公司的領(lǐng)導(dǎo)者和期待成為領(lǐng)導(dǎo)者的人們，展示了如何打造一個(gè)新型的開放式組織模式，獲得當(dāng)今企業(yè)必須具備的速度和靈活性的管理方法。

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關(guān)于作者：

吉姆·懷特赫斯特（Jim Whitehurst），《福布斯》2015年度創(chuàng)新人物，2015年管理思想界“奧斯卡”大獎Thinkers 50候選人。2008年加入紅帽公司，擔(dān)任總裁兼CEO，在他的帶領(lǐng)下，紅帽公司跨越了多個(gè)重要里程碑，公司業(yè)務(wù)及其在多個(gè)行業(yè)中的影響力都不斷擴(kuò)大——2016年3月，紅帽公司成為全球第一家年收入超過20億美元的開源軟件公司。

在加入紅帽公司之前，懷特赫斯特曾在達(dá)美航空公司擔(dān)任首席運(yùn)營官等數(shù)個(gè)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)運(yùn)營、銷售、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)和營收管理、市場營銷以及公司戰(zhàn)略等事務(wù)。還曾任波士頓咨詢公司合伙人，并在芝加哥、香港、上海和亞特蘭大辦公室擔(dān)任多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位。

關(guān)于紅帽：

紅帽（Red Hat，紐約證券交易所上市公司，代碼：RHT）, 是世界領(lǐng)先的開源解決方案供應(yīng)商，以社區(qū)推動的方法提供可靠和高性能的云計(jì)算、Linux、中間件、存儲和虛擬化技術(shù)。紅帽還提供屢獲殊榮的技術(shù)支持、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。作為全球網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)、合作伙伴和開源社區(qū)的組織核心，紅帽促進(jìn)創(chuàng)建相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新，為客戶解放資源以獲得增長并為IT的未來做好準(zhǔn)備。紅帽是標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司，在2012年，2014年，2015年，2016年，五年內(nèi)4次入選福布斯年度全球最具創(chuàng)新力企業(yè)名單。更多信息，請登錄http://cn.redhat.com/

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