2012年度IT博客大賽經過如火如荼的網絡票選階段，決出業(yè)界頗具影響力的IT博客100強，繼而迎來錚錚向榮的星光評委評選階段。在力爭群雄的100強里再由星光評委綜合投票，“2012年度IT博客大賽50強”誕生。浪里淘沙見真金，為期7天（11月21日~11月27日）的權威評選中，18位星光評委總共投出540票，其中前50強博主的票數(shù)占總票數(shù)的8成以上。在接下來的環(huán)節(jié)中，專家評委團隊將再度從這50強博客中綜合評審，最終將產生本年度最具價值的“2012年度十大杰出IT博客”。

據(jù)悉，星光評委的投票規(guī)則是只有星光評委有投票權限；星光評委只能給100強投票；星光評委最多能給50強選手投票；星光評委投票于11月27日14:00正式截止，投票平臺關閉。

專家評審規(guī)則是按照專業(yè)程度、文字表達、版面美觀綜合評定博客，為參賽博客投票打分。其中專業(yè)程度主要是從技術價值、技術深度、指導意義等方面考量；文字表達是從文字表達的通暢性，易讀性等方面考量；版面美觀是從博客結構、文章版式的美觀度等方面考量。

強中自有強中手 50強不負眾望

2012年度IT博客大賽吸引了業(yè)內眾多學者、技術專家和具有原創(chuàng)精神博主的關注、支持和參與。自10月18日正式拉開大賽的帷幕以來，在網絡票選階段就已經聚集了較高的人氣和關注度，其中25萬張的選票就是吸引力的最好說明。100強的出爐更是讓第一階段的評選達到了一個小高潮。

剝絲抽繭。100強的公平勝出更為后續(xù)50強的評選奠定了夯實的基礎。經過為期7天的星光評委綜合評選，50位博主不負眾望榮升為“2012年度IT博客大賽50強”博主稱號。他們來自IT行業(yè)的各個領域，按照覆蓋領域大致可以分為三個部分。其中100強參賽博主中，IT Pro占到了42%的份額，IT Dev占到了41%的份額，IT Manager占到了17%的份額。

50強名單：http://blog.51cto.com/contest2012/index.php?mod=userlist_top50

2012年度IT博客大賽100強

2012年度IT博客大賽50強領域分布

50強既出 重量級10強敬請期待

公平、公正、公開，讓每一次評選都變得有意義。我們期待每一次評選后呈現(xiàn)的結果，但我們更注重評選過程的擲地有聲。由100強到50強，再到最終10強，在一次次的選拔中，量的減少也意味著質的飛躍。

50強，600多個獨立博客的8%左右的份額，足以顯示他們勝出的來之不易，當然也正是憑借著積聚的實力和人氣。下一步，將在此50強的基礎上，最終由專家評委在14天的時間里（11月29日~12月12日）評選出最終的10強，即“2012年度十大杰出IT博客”。

專家陣容強勢擴充8位評委新晉

伴隨著2012年度IT博客大賽50強的揭曉，大賽將真正進入最激動人心的環(huán)節(jié)，即最終10強的評選和塵埃落定。此時的評選團隊也將把接力棒由“星光評委”正式移交給“專家評委”。

據(jù)悉，去年的專家評委由11位重量級嘉賓擔任，而今年的專家評委團隊將強勢擴充到15人，其中有7人曾經擔任過IT博客大賽的評委，另外8人則是今年第一次擔任。專家評委團隊在人數(shù)上的擴充，也將把今年大賽的公平和公正提升到一個前所未有的高度。

今年的專家評委他們分別是陳本峰（前微軟美國總部IE核心研發(fā)工程師）、陳皓（酷殼博主，亞馬遜中國高級研發(fā)經理）、鄧侃（美國卡內基梅隆計算機機器人專業(yè)博士，面向移動的云計算創(chuàng)業(yè)人）、馮大輝（丁香園CTO，曾任阿里巴巴支付寶首席DBA、數(shù)據(jù)架構師）、蓋國強（云和恩墨創(chuàng)始人、Oracle ACE總監(jiān)）、韓軼平（雅虎研發(fā)中心高級經理；Hadoop中國云計算大會主席）、賴茂生（北京大學信管系教授博導）、欒躍（谷歌中國市場主管）、吳軍（原騰訊副總裁, 計算機科學家）、許式偉（七牛云存儲CEO）、許立憲（H3C行業(yè)解決方案部總監(jiān)）、葉偉（資深架構師、CTO）、張勇（智立方副總經理，《職來職往》特約嘉賓評委）、張振倫（VMware大中華區(qū)技術總監(jiān)）、朱鯤鵬（資深IT系統(tǒng)架構師、IT解決方案專家）、

各抒己見 星光評委一語中的

50強參賽博主的最終勝出不僅讓他們的分享精神得到了傳揚和肯定，同時，星光評委在評選過程中激發(fā)的評定和感想也使得他們按捺不住，不吐不快。且聽他們說……

王磊點評李云的博客：李云兄的一篇博文《駕馭你的“職場布朗運動”》，已經被我納入新員工培訓的分享讀物了，非常感謝這種有親身經歷的體驗總結，而不是偏理論美好的說教。很多在如何學習、發(fā)展、培訓的困惑，都可以在此文中找到共鳴。 感覺李云兄的整體思想受《人件》和Brooks的影響較大。 在研發(fā)人員專業(yè)自我修煉和團隊管理、管理者自我提高，甚至軟件思想方面，都分享了很多真知灼見，希望以后能見到更多精彩分享。可能文章的受眾作者沒有考慮清楚，所以在博文布局、排版等本身方面，還可以在適當優(yōu)化。

李晨光點評劉金豐的博客：讀他的博客有種看出版物的感覺，非常系統(tǒng)全面，其內容主要涉及Lync，SharePoint部署、管理和配置的方方面面。如果你關注微軟產品和企業(yè)統(tǒng)一溝通解決方案的朋友請關注他的博客吧。

老男孩點評夕霧的博客：從博主的文章字里行間可以看出，是結合自身工作經驗，并花大量時間思考后、用心寫的，每篇文章都闡述了思維，思想和方法層面的經驗和技巧，給博友以啟迪和指導參考。 期待博主能繼續(xù)發(fā)布更多更好地文章。

喜不自勝 你來說罷我來談

50強參賽博主的最終勝出不僅讓他們的分享精神得到了傳揚，同時也為他們過年的技術奉獻給予了肯定，真是喜不自喜，聽聽他們的心聲……

圖書作者王達：剛才突然發(fā)現(xiàn)了各位評委老師的評語，看到這么多熱情的高度評價，真心感到慚愧，您們給的評價實在太高了��！這些評委都是極其權威的專家，而且絕大多數(shù)是極少，甚至沒有聯(lián)系的。感謝@李寧_Lining 、@李晨光的微博、@不老的老方、還有岳雷老師、王磊老師及其他未留下評語的各位老師。

【責任編輯：51CTO互動部 TEL：（010）68476606】

 

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