近期，PMI中國項目管理協(xié)會發(fā)起的PMP職業(yè)發(fā)展與薪酬調(diào)查表明，93%的受訪者希望未來可以繼續(xù)在項目管理領(lǐng)域發(fā)展，并選擇在職進修。

職業(yè)人進修原因

1、滿足薪酬期望

最新調(diào)查顯示，目前作為項目經(jīng)理對薪酬比較滿意的占14%，中立態(tài)度的占54%，不滿意的占29%。知識技術(shù)提升改變收入水平，93%的受訪者采取在職進修來實現(xiàn)薪酬期望，顯然這個數(shù)據(jù)是能代表廣大項目經(jīng)理人的選擇的。

2、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證人才指標(biāo)要求

《計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)等級評定條件（2012年修訂版）》從人員總數(shù)、高學(xué)歷比例、項目管理人員數(shù)量上提出了更高要求。條件規(guī)定一級企業(yè)項目管理人員資質(zhì)的人數(shù)不少于30名，其中高級項目經(jīng)理人數(shù)不少于10名。

企業(yè)青睞高技能人才，對PMP認(rèn)證者給予“優(yōu)待”，同時擁有PMP的項目管理人才為組織創(chuàng)造的商業(yè)回報已經(jīng)得到管理層和項目管理者的認(rèn)可。

行業(yè)人才缺口現(xiàn)狀

中國項目管理專業(yè)人才需求持續(xù)增長。

安德森經(jīng)濟集團調(diào)查顯示，2013年~2016年，項目管理專業(yè)人才需求缺口將擴大到120萬，全球?qū)�項目管理專業(yè)人才的需求將增長33%。未來10-15年，高級管理人才儲備將逐年遞減，項目管理專業(yè)人才需求缺口逐步擴大。

應(yīng)對人才需缺挑戰(zhàn)

企業(yè)對專業(yè)項目管理人才求賢若渴，此外全球經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域性合作大環(huán)境下，彌補項目管理人才缺口應(yīng)對全球挑戰(zhàn)越來越重要。

值得慶幸的是，國內(nèi)學(xué)歷教育漸趨成熟，成為高素質(zhì)專業(yè)人才培養(yǎng)的夯實后方基地，IT培訓(xùn)機構(gòu)的競相發(fā)展不斷成為人才培養(yǎng)的重要補充，PMP培訓(xùn)權(quán)威希賽教育等一大批機構(gòu)出類拔萃。不完全統(tǒng)計，截至今年6月，全國累計接受PMI項目管理知識體系培訓(xùn)的已超過百萬人。

更讓人欣慰的是，隨著企業(yè)的要求和輿論的傳播，9成以上的受訪者對PMP證書和考證流程比較熟悉，這說明越來越多的從業(yè)人員和行業(yè)外人員對PMP的關(guān)注度加深，這對項目管理本身而言是一件大好事。

標(biāo)簽： 企業(yè) 行業(yè) 選擇

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