馬克·赫德

9月8日消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，周二惠普以違反離職協(xié)議為由在加州高等法院起訴了前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)。本周一赫德剛被甲骨文任命為聯(lián)席總裁并進(jìn)入甲骨文董事會(huì)。

惠普在起訴書(shū)中表示，赫德加入甲骨文將“使惠普最寶貴的商業(yè)機(jī)密和秘密信息處于危險(xiǎn)之中。鑒于他在甲骨文擔(dān)任的職務(wù)，他在履行職責(zé)時(shí)，必然會(huì)使用和向他人透露惠普的商業(yè)機(jī)密和秘密信息”。

惠普的女發(fā)言人表示：“馬克·赫德同意并簽署了旨在保護(hù)惠普商業(yè)機(jī)密和秘密信息的協(xié)議，我們要執(zhí)行這些協(xié)議。”這份離職協(xié)議包含了保密條款，要求赫德在24個(gè)月內(nèi)不得透露惠普的敏感信息。不過(guò)協(xié)議未包含非競(jìng)爭(zhēng)條款。

惠普在解雇赫德時(shí)向他支付了4000多萬(wàn)美元的離職金。這筆離職金可能支付了一部分，因此赫德不能以被解雇為由起訴惠普。但現(xiàn)在這筆給赫德的錢(qián)，卻可被他用來(lái)對(duì)抗惠普的訴訟。

上月，馬克·赫德因一起性騷擾訴訟被查出費(fèi)用支出存在問(wèn)題，惠普董事會(huì)隨后解雇了赫德。對(duì)此，甲骨文創(chuàng)始人、CEO和最大股東拉利·埃里森 (Larry Ellison)曾批評(píng)惠普董事會(huì)，稱(chēng)解雇赫德是“自很多年前蘋(píng)果董事會(huì)的笨蛋們解雇喬布斯以來(lái)最差的一次人事任免決定”。

在惠普，赫德通過(guò)將公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展到電腦和打印機(jī)等核心業(yè)務(wù)以外的領(lǐng)域，及不斷削減成本，使公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)3倍多。他還負(fù)責(zé)了總額超200億美元的各項(xiàng)收購(gòu)行動(dòng)。甲骨文也是通過(guò)收購(gòu)壯大起來(lái)，希望利用赫德在軟硬件結(jié)合方面的背景，幫助擴(kuò)大服務(wù)器的銷(xiāo)售。

當(dāng)日惠普股價(jià)跌0.41美元，收盤(pán)報(bào)39.93美元/股，跌幅為1.02%;甲骨文股價(jià)漲1.35美元，收盤(pán)報(bào)24.27美元/股，漲幅為5.89%。

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