隨著技術(shù)的持續(xù)發(fā)展與革新，IT專業(yè)人員面臨著及時(shí)更新自己安全技能的巨大壓力。

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)行業(yè)協(xié)會針對全球范圍內(nèi)的IT經(jīng)理人進(jìn)行了一次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)在公司的安全、防火墻、數(shù)據(jù)隱私要求與精通這些技能的IT人員之間有著16%的落差。

　　另有19%的落差存在于全球五大新興IT市場 – 中國、印度、波蘭、俄羅斯與南非。而在美國，只有57%的IT經(jīng)理人表示目前的IT人員精通了IT安全技能。

　　發(fā)言人表示，“那些意識到安全技能重要性的公司與缺乏這類技能的人員之間的落差是明顯的。我們認(rèn)為隨著多年來媒介對IT安全的關(guān)注，IT安全技能方面的需求將會有所增長。”

　　然而，就算IT領(lǐng)導(dǎo)者明白加強(qiáng)安全技能的最好方法是讓IT人員去接受外部培訓(xùn)和技能認(rèn)證，但真正將其付諸于行動的并不普遍。

　　發(fā)言人指出，“從公司角度而言，他們擔(dān)心員工在完成培訓(xùn)之后就會選擇跳槽。但根據(jù)我們以往的調(diào)研，其實(shí)員工更愿意留在那些愿意投資讓他們提升技能的公司中。所以，有時(shí)去說服老板來培訓(xùn)員工未嘗不是一件好事。”

　　然而在人才中介眼中，找到能夠滿足IT經(jīng)理“持續(xù)更新自身安全技能”要求的專業(yè)人員并不容易。一家獵頭公司的CEO表示，“如今，特別是在財(cái)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，IT越來越注重?cái)?shù)據(jù)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理技能，而要找到符合這類條件的人才是一道難題。”

標(biāo)簽： 安全 防火墻 美國 行業(yè) 選擇 隱私

版權(quán)申明：本站文章部分自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系：west999com@outlook.com
特別注意：本站所有轉(zhuǎn)載文章言論不代表本站觀點(diǎn)！
本站所提供的圖片等素材，版權(quán)歸原作者所有，如需使用，請與原作者聯(lián)系。