據(jù)國外媒體報道，美國Google公司在網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)方面除了直銷之外，還有大一批代理商。據(jù)悉，Google公司正在和這些代理商協(xié)商新的傭金政策，也有可能取消現(xiàn)行的分級廣告代理傭金。

　　兩年前，Google公司取消了傳統(tǒng)的傭金制度，推出了所謂的“Best Practice Funding”的新的傭金制度，這一制度的目的是鼓勵高速增長的廣告代理商，同時鼓勵他們加大對廣告客戶的培訓(xùn)推廣工作。去年，Google修訂了傭金制度，進(jìn)一步鼓勵年增長速度超過15%的代理商。

　　不過，新的傭金制度推出之后便遭到一部分代理商的質(zhì)疑，主要原因是層層分級的傭金體系缺乏透明度，在各個代理商之間造成了不公平的現(xiàn)象。后來，一些廣告代理商還將Google支付的傭金返還給廣告客戶，具體形式是搜索廣告價格“打折”。這打亂了搜索廣告市場，因為廣告客戶會根據(jù)折扣的高低選擇不同的代理商購買Google的廣告。

　　媒體分析說，雖然Google公司沒有做出正式的宣布，但是他們有望在十月份出臺一個新的傭金制度。一些中小廣告代理商認(rèn)為，Google公司有可能取消“Best Practice Funding”制度，甚至取消面向代理商提供的傭金，轉(zhuǎn)而采用其他方式予以回報。

　　不過，也有分析人士認(rèn)為，Google公司不太可能會完全取消面向廣告代理商的傭金體系，下一步將會提高傭金體系的透明度，或是采用一種類似廣告聯(lián)盟的更加公開公正的傭金制度。

　　當(dāng)然，Google公司也會考慮通過一些措施鼓勵業(yè)績好的廣告代理商。

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