據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，公司主管人員獵頭協(xié)會(huì)(AESC)近日發(fā)表報(bào)告稱，今年二季度技術(shù)行業(yè)的主管人員獵頭活動(dòng)低于其他所有行業(yè)。

　　該報(bào)告稱，與一季度相比，今年二季度技術(shù)行業(yè)的主管人員獵頭業(yè)務(wù)減少了14%。從總體看，主管人員獵頭業(yè)務(wù)是一種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的指示器，也是雇傭趨勢(shì)的晴雨表。AESC分析了42個(gè)國(guó)家1200名主管人員的搜尋情況。

　　AESC會(huì)長(zhǎng)Felix說，從雇傭條件和成本增加的角度看，當(dāng)公司看到自己經(jīng)營(yíng)有危險(xiǎn)時(shí)，它們會(huì)突然剎車。獵頭公司合伙人Smith指出：“與今年早些時(shí)候和去年相比，技術(shù)行業(yè)對(duì)主管人員的需求有所放緩�！�

　　另一家名為挑戰(zhàn)者的獵頭公司CEO Challenger說，技術(shù)行業(yè)主管人員獵頭業(yè)務(wù)的減少是一種“黃燈”信號(hào)，技術(shù)行業(yè)雖然裁員減少了，但目前沒有看到更多的雇傭。

　　從全球各個(gè)地區(qū)看，二季度北美和歐洲的主管人員獵頭業(yè)務(wù)減少了3.1%，而一季度增長(zhǎng)率是15%。獵頭業(yè)務(wù)最活躍的地域是亞太地區(qū)，該地區(qū)二季度增長(zhǎng)率為8.1%。

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