國(guó)內(nèi)首個(gè)由政府主辦的IT專(zhuān)業(yè)求職招聘網(wǎng)站???四川IT人才信息網(wǎng)絡(luò)(www.scchr.com)近日在成都正式啟動(dòng)。記者昨日獲悉，目前，已有IBM等130多家國(guó)內(nèi)外知名IT企業(yè)在該網(wǎng)站注冊(cè)發(fā)布需求信息。業(yè)內(nèi)人士分析，近年來(lái)IT行業(yè)發(fā)展迅猛，已成為人才需求量最大的行業(yè)之一，組建專(zhuān)業(yè)的IT人才網(wǎng)站，為企業(yè)、人才提供了一條方便、快捷的服務(wù)通道，全球的優(yōu)秀IT人才都可以借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)川創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

信息不對(duì)稱(chēng) 政府首次辦IT人才網(wǎng)

據(jù)四川省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)徐揚(yáng)介紹，四川省IT人才目前供不應(yīng)求，但是，很多軟件人才在求職中或是企業(yè)在招聘中都存在信息不對(duì)稱(chēng)的局面。有了專(zhuān)業(yè)的IT人才網(wǎng)，企業(yè)、人才雙方都有了良好的平臺(tái)，四川IT產(chǎn)業(yè)招賢納才有了一條方便、快捷、長(zhǎng)期有效的服務(wù)通道，全國(guó)乃至全世界的優(yōu)秀人才都可以通過(guò)網(wǎng)站找工作，來(lái)川創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

四川IT人才信息網(wǎng)絡(luò)由四川省信息產(chǎn)業(yè)廳主辦、四川省商務(wù)人才交流培訓(xùn)中心承辦。在該網(wǎng)站上，除企業(yè)招聘職位發(fā)布、人才查詢(xún)、職位搜索等內(nèi)容外，還發(fā)布了四川IT和商務(wù)人才供求指數(shù)分析報(bào)告，并對(duì)熱點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行職業(yè)詳述，對(duì)冷門(mén)職位進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。求職者還可以在網(wǎng)上發(fā)布博客。此外，新興的“威客”也在該網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)，求職者可以上網(wǎng)找到一個(gè)短期或兼職的工作，企業(yè)也不用為某些少量的工作而招聘專(zhuān)職人員。

針對(duì)一些大學(xué)生專(zhuān)業(yè)不對(duì)口或大學(xué)課程設(shè)置與企業(yè)不符的局面，該網(wǎng)站還推出了訂單培訓(xùn)，即根據(jù)IT企業(yè)的需求情況，對(duì)多個(gè)不同企業(yè)的不同需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后，再根據(jù)市場(chǎng)需求，在高校開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程，讓大學(xué)生畢業(yè)就能立即在企業(yè)上崗、上手。目前，已有IBM、微軟、Inter、愛(ài)立信(中國(guó))通信、成都顛峰軟件等130家中外IT企業(yè)成為網(wǎng)站的會(huì)員企業(yè)，電子科大、西南交通大學(xué)、成都大學(xué)、成都電子高專(zhuān)等川內(nèi)高校也成為網(wǎng)絡(luò)會(huì)員。

求職門(mén)檻高 第二外語(yǔ)成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

成都計(jì)劃到2008年使軟件企業(yè)急需的各類(lèi)人才累計(jì)供應(yīng)量達(dá)到20000人，到2010年累計(jì)達(dá)到50000人，其中軟件外包方向?qū)⑹浅啥嘉磥?lái)需求量最大的IT人才領(lǐng)域。企業(yè)招聘IT人才時(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)能力等的要求普遍較高。IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如何充實(shí)自己，在競(jìng)爭(zhēng)中謀得心儀的職位呢？記者就此采訪(fǎng)了有關(guān)人力資源專(zhuān)家。

昨日，IBM西南分公司為新落戶(hù)成都高新區(qū)的全球服務(wù)執(zhí)行中心招聘人才，總職位量達(dá)幾百個(gè)。從11月初起，該公司已為服務(wù)中心舉辦過(guò)幾次招聘會(huì)，但招聘仍未滿(mǎn)額。總經(jīng)理?xiàng)钚窠榻B，所需職位中，超過(guò)一半都是面向應(yīng)屆畢業(yè)生。“在招聘過(guò)程中，四川大學(xué)生表現(xiàn)出的優(yōu)良素質(zhì)令人吃驚。學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)普遍很扎實(shí)，英語(yǔ)水平甚至超過(guò)了一些沿海城市的學(xué)生。最難得的是，與前幾年比較起來(lái)，學(xué)生在面試中普遍沒(méi)有了怯場(chǎng)、害羞的表現(xiàn)，表現(xiàn)很大方，口才都不錯(cuò)，與人溝通的能力也很強(qiáng)。”

“學(xué)IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生最好能夠?qū)W習(xí)一門(mén)第二外語(yǔ)�！睏钚癖硎荆�在招聘中他們發(fā)現(xiàn)，雖然學(xué)生的英語(yǔ)水平都不錯(cuò)，但很少有人能掌握一門(mén)第二外語(yǔ)�，F(xiàn)在，很多軟件外包是針對(duì)日、韓企業(yè)，歐洲企業(yè)也占了很大的份額。如果大學(xué)生會(huì)日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)等，在競(jìng)爭(zhēng)中就很有優(yōu)勢(shì)。

“IT專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生要眼界開(kāi)闊，多了解國(guó)際市場(chǎng)上的IT項(xiàng)目需求�！睂�(zhuān)家指出，現(xiàn)在國(guó)外企業(yè)如果項(xiàng)目放到國(guó)內(nèi)做，很多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)考察，根本不看企業(yè)的管理人員，而是直接與做項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員商談，考察他們的素質(zhì)。如果這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員視野不寬，對(duì)國(guó)際行情不了解，根本不能吸引國(guó)外企業(yè)。

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