正如數月前聯(lián)想全球CEO沃德突然被阿梅里奧替代一樣，在沒有任何跡象的情況下，這次的“手術刀”切在了聯(lián)想全球渠道策略和銷售副總裁Mark Enzweiler的身上。近日，外電傳出他不久之后將離職，但并沒有說明聯(lián)想的下一個選擇會是誰。Mark Enzweiler來自IBM，去年三月份被任命為聯(lián)想全球渠道策略和銷售副總裁。

記者致電聯(lián)想中國公關部人士，他表示尚未接到總部相關通知；且因為美國尚在夜間，無法證實具體情況。但他表示，聯(lián)想中國會和美國總部有一個電話溝通會，具體細節(jié)近日公布。

原IBM模式不適合聯(lián)想

消息人士稱，Mark Enzweiler的離職從一個側面反映出聯(lián)想正在削減渠道管理職位和客戶代表。在聯(lián)想全球渠道策略改變的關鍵時期，Mark Enzweiler顯然不是很適合聯(lián)想。雖然有著原IBM的許多經驗，但有一點可以肯定，他所掌管的原IBM銷售渠道并沒有戰(zhàn)勝惠普和戴爾，把其換下，可能考慮更多的是要拷貝中國模式。對此，有業(yè)內人士分析，聯(lián)想此舉是為了提升運營效率，是既定重組計劃的一部分。對于這個說法，聯(lián)想公關部人士表示要獲得總部的授權才能發(fā)表評論。

繼任者可能來自競爭對手

目前有消息人士猜測，聯(lián)想將從熟悉聯(lián)想渠道運作模式的高管中物色新的管理人。這樣的好處是，用中國所特有的“靈活”渠道策略直接給對手一個威懾力，迫使競爭對手應戰(zhàn)。

也有另一種猜測，按照聯(lián)想慣用的手法，拓展全球市場，聯(lián)想會廣納賢才，即使是競爭對手也不避諱，就像新任全球CEO是從戴爾“請”過來一樣，這次或許從惠普“請”過來一個高管也很難說。

對渠道影響利大于弊？

分析家認為，在最近的裁員事件后，聯(lián)想在今后還會有一系列行動進行資源的重新分配。

據外電報道，聯(lián)想合作伙伴Fu-ture ech公司CEO兼總裁Bob Venero對此發(fā)表了看法：“如果En-zweiler離職，我會感到很難過，他具有高度責任感和進取心�！� 但Venero同時表示，重組將是聯(lián)想更具市場競爭力，相信Mark Enzweiler的離職不會對渠道方面產生太大影響。

標簽： 計劃 美國 選擇

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