“我從22歲到38歲，在金山干了整整16個(gè)年頭，這中間的壓力很難表達(dá)，像馬拉松一樣，原來(lái)是一個(gè)目標(biāo)，只要把公司做好，并且完成IPO。其實(shí)IPO只是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)階段，但對(duì)我來(lái)說(shuō)卻像攀登珠穆朗瑪峰一樣。原來(lái)以為只是累了，但是休假四周后還是身心疲憊。原來(lái)登頂以后，還是很疲憊，這是真心話�！崩总娨环�話道出了心中那份艱辛。

2007年12月20日下午，雷軍終于卸下了壓在肩上16年的負(fù)擔(dān)，面對(duì)董事長(zhǎng)求伯君和董事會(huì)的目光，雷軍不得不說(shuō)自己太累了，只怕繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)下去會(huì)辜負(fù)大家的期望。

在當(dāng)天媒體說(shuō)明會(huì)上，雷軍卸任的原因、金山的未來(lái)、下一任CEO等問(wèn)題，都有了似乎“準(zhǔn)確”的答案。然而，大多數(shù)人看到的是這位3億身價(jià)的CEO，但卻忽略了雷軍也是一個(gè)平凡的“男人”。

當(dāng)雷軍在昨天的內(nèi)部會(huì)議上，面對(duì)求伯君、張旋龍以及其他的股東時(shí)，他不得不承受因拋下他們的期望而帶來(lái)的不安和壓力。除此之外，金山內(nèi)部多年的員工忠誠(chéng)和工作激情的傳統(tǒng)，似乎也要因?yàn)樗�的即將離開(kāi)而躁動(dòng)起來(lái)。

當(dāng)雷軍一次又一次面對(duì)投資者、股東、員工以及媒體的期望和質(zhì)詢，他總是要面帶微笑充滿自信地答復(fù)所有苛刻的期望和疑問(wèn)。這些或許還只是壓力的一小部分，早在許多年前，當(dāng)WPS遭遇最低谷時(shí)，雷軍為了緩解焦慮，就逼迫自己每天下午跑步5公里。

相比于京城媒體的驚愕之色，部分金山前員工的心里話則更能反映雷軍的本色。

有人說(shuō)，“如果說(shuō)求伯君代表著金山的WPS時(shí)代，那么雷軍則代表著整個(gè)金山”；與雷軍關(guān)系甚密的同事說(shuō)，“這么了解他，但是此刻，我還是不敢相信他的決定，金山最敬業(yè)最勤奮的人怎么會(huì)在公司最輝煌的時(shí)候離開(kāi)呢？此前從來(lái)沒(méi)有這樣的先例�！�

在此前業(yè)界很多知名的企業(yè)高管離職，公關(guān)稿件中都出現(xiàn)“該高管因身體原因選擇離開(kāi)”等原因和說(shuō)法，而當(dāng)雷軍今天下午在說(shuō)明會(huì)上表示自己真的很疲憊了，休假四個(gè)星期都沒(méi)有恢復(fù)過(guò)來(lái)時(shí)，大家真的相信他的確是太累了，畢竟很少有人像雷軍那樣把自己最寶貴的十幾年青春歲月奉獻(xiàn)給一家公司。

這些年只要人們提起金山，就不由地想到雷軍，他早已成為這家中國(guó)歷史最長(zhǎng)的軟件公司的“代言人”。

只是，當(dāng)雷軍離開(kāi)北京的說(shuō)明會(huì)，又隨即遠(yuǎn)赴珠海安撫研發(fā)人員之后，明天后的金山將是怎樣的一個(gè)金山？沒(méi)有了雷軍，金山的那份激情和勤懇又有誰(shuí)來(lái)支撐？

遇見(jiàn)求伯君和張旋龍是我最大的榮幸

騰訊科技：您自己重新看自己這16年，除了疲倦和還債外，還有哪些東西讓你感覺(jué)很高興，和略有缺憾？

雷軍：我能夠與求伯君和張旋龍兩位一起創(chuàng)業(yè)，是我最大的榮幸，董事會(huì)能讓我在1998年擔(dān)任CEO也是我的榮幸。公司能夠成功IPO，對(duì)我在一線工作的16年工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我心滿意足。

騰訊科技：金山經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，業(yè)績(jī)不錯(cuò)而且成功上市，為何這個(gè)時(shí)候選擇離職？

雷軍：我們也探討過(guò)，是不是再過(guò)6個(gè)月或者9個(gè)月宣布，但是我主張馬上宣布，因?yàn)檎f(shuō)不定市場(chǎng)上會(huì)充斥著各種不同的猜測(cè)，另外也是考慮道上市公司的透明度，告訴大家是因?yàn)樯眢w原因而卸任。

我絕對(duì)不是要離開(kāi)金山，作為最早創(chuàng)業(yè)者之一和股東之一，金山不是說(shuō)放下就放下的事情，只是工作崗位的調(diào)換和工作方式的變化而已。

求總也希望我站到一個(gè)更高的位置上來(lái)看公司。也會(huì)協(xié)助他把公司搞的很好，這個(gè)階段確實(shí)身心疲倦，會(huì)用稍微輕松的方式去配合他的工作。

騰訊科技：在卸任后，您將會(huì)做些什么事情，將會(huì)去拓展哪些興趣愛(ài)好？

雷軍：未來(lái)做什么還沒(méi)想好，大家可以建議。不過(guò)，我可能會(huì)去徒步。或許，大家認(rèn)為我是工作狂，其實(shí)我讀書(shū)拿過(guò)兩屆圍棋冠軍，滑雪時(shí)也玩過(guò)很多高級(jí)滑雪道。

騰訊科技：對(duì)于在金山的歷程有過(guò)怎樣的反思？

雷軍：還沒(méi)有去反思，不過(guò)跟從這三個(gè)老板，絕對(duì)是一件幸事。過(guò)去發(fā)現(xiàn)金山是家研發(fā)公司，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)不做市場(chǎng)不成，于是就約束自己。因?yàn)閺氖袌?chǎng)角度來(lái)講，我代表金山的形象，所有要盡量收斂個(gè)人和個(gè)性的一些東西。

騰訊科技：對(duì)于下一任CEO人選有哪些要求？

雷軍：我想，在金山我扮演的是一個(gè)創(chuàng)業(yè)階段的CEO，跟金山成為上市公司后，作為公眾公司的CEO，所需要的條件不是完全一樣的。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，委員會(huì)尚未就此展開(kāi)討論，還沒(méi)有制定出具體標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)說(shuō)法需要在會(huì)議討論。

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