今天上午，合作伙伴跟我說起一家500強企業(yè)有做SEO的意向，經(jīng)過雙方的互相交流，發(fā)現(xiàn)這個項目操作起來并不輕松。大概可以把具體情況，Robin跟大家說明一下：

首先，這家公司對SEO的了解有些膚淺。諸如問道，你們做SEO最終的目的是什么？在Robin看來，這個答案無非是兩種，即提高產(chǎn)品的在線銷售業(yè)績和推廣企業(yè)的品牌，而對方負(fù)責(zé)交流的人說能引來搜索流量，而對于流量的增長預(yù)期也沒有一個大概的數(shù)據(jù)。

像一些全球500強的公司，網(wǎng)站的規(guī)劃是統(tǒng)一部署的，一般來說他們不希望你能獲得網(wǎng)站的FTP進(jìn)而對其網(wǎng)站進(jìn)行大規(guī)模改動。而上午的這家前來咨詢的公司只允許你修改網(wǎng)頁的標(biāo)題，這個著實讓人郁悶，這樣一來，網(wǎng)站自身的優(yōu)化工作幾乎就開展不了。

在05年的時候，希爾頓酒店上海的相關(guān)負(fù)責(zé)人找到我，說是希望做2008年酒店預(yù)定的相關(guān)關(guān)鍵詞，我當(dāng)時也是策劃方案寫了一大堆，滿懷信心。誰知道，到了最后居然告知你說不能讓你修改網(wǎng)頁。

在這里，我覺得有必要把環(huán)球資源拿出來表揚一下。在2006年3月份南京的SES大會上，環(huán)球資源的相關(guān)負(fù)責(zé)人邀請了演講嘉賓Stephen M. Noton來為其網(wǎng)站提供SEO服務(wù)。讓人羨慕的是，環(huán)球資源給于Stephen的權(quán)限是，全公司的員工都可以調(diào)動，如果誰不配合其工作立即可以開除。Stephen所享受的待遇是其他很多SEO都十分羨慕的，當(dāng)然也包括我。

其實，這些大公司對于網(wǎng)站的安全的擔(dān)心是有必要的，但是也是可以通過雙發(fā)所達(dá)成的服務(wù)協(xié)議來進(jìn)行約束的。想讓網(wǎng)站通過SEO獲得收益，但是自己卻又在制造障礙來限制SEO項目執(zhí)行人員的發(fā)揮空間，這是一件很矛盾的事情。

標(biāo)簽： SEO 項

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