要進投行，一半靠家世，一半靠學歷;在投行生存，一半靠自己，一半靠天意;在投行升遷，一半靠馬屁，一半靠能力;總結(jié)投行歲月，一半是輝煌，一半是苦逼。更有人總結(jié)，投行女人，一半是天使，一半是魔鬼;投行男人，一半是紳士，一半是流氓。

我有位在前五大的投行朋友，他在同一家投行已經(jīng)工作了十幾年，在這個行業(yè)算是十分穩(wěn)定的，但聊起來他的想法，卻非常有危機感。下面我提煉總結(jié)了一下他的各種心得，以供大家參考。

投行的旋轉(zhuǎn)門

很多人把投行工作比喻成一個旋轉(zhuǎn)門，那就是這頭進去那頭出來。有時候，業(yè)績好的進去，業(yè)績不好的出來;有時候，有關系的進去，沒關系的出來;有時候，運氣好的進去，運氣差的出來。講溫情、談人性的投資銀行幾乎沒有。

我的這位朋友，把自己所在的投行看作是一個龐大的王國，有自己的旗幟，有顯赫的名聲，在全世界各地都有自己的領地，但是從在這里工作的第一天起，他就告訴自己，他只是這個王國的臨時公民，或長或短，他必然要離開這里。我覺得這個算在投行工作的人里一個普遍認識。他從來不認為自己工作的投行必然地要一直留住他的位置，即使他不犯任何錯誤，并持續(xù)不斷地給公司掙錢。

在看到很多公司職員或跳槽或被炒，他更加堅信這一天遲早或到來，所以每天去上班，他都對自己說：今天我離被裁更近了一步。有時候一個公司人人都喜歡、并且也給公司賺了不少錢的投行人也會不小心給炒掉，至于真正的原因可能是各種各樣的可能，可能僅僅因為此人的頂頭上司看他不順眼，也可能因為公司上層的人事斗爭，或者經(jīng)濟環(huán)境的無可奈何，總之大國小家，攤到個人頭上就沒什么可對抗的，只有走人。

我這位朋友親眼目睹過不少同事被裁的過程，有的人突然消失，最初他還以為他們度假去了，結(jié)果沒幾天他們的辦公桌就有新人在用了，他才知道他們原來是被裁了。所以他除了平時很注意及時收拾辦公桌，減少放置私人物品，以免突然被裁來不及收拾。

有一次他甚至提前收拾好了自己的私人物品，當時前一天他剛和他的直線老板有了一次很嚴重的爭執(zhí)，然后一晚上心里感覺很不祥。第二天上班，他聽見他的私人助理電話響了，就開始心驚肉跳。他知道公司裁員很多時候是讓私人助理通知的，因為人力資源部的人或者你的老板可能都懶得直接面對你。于是他開始著手收拾東西，不過好在并不是他被裁掉的電話。由此可見他對裁員時時刻刻是有著充分思想準備的。

至于如何安慰自己接受那個任何時候都可能會出現(xiàn)的情形，他告訴我兩條，一個是，對于他的個人生活而言，這不是壞事而是好事，因為這是一種解脫（unchain），從過去異常忙碌、整天加班、精神總是處在高度緊張狀態(tài)中，到有一段時期可以讓自己放松，就當是放個悠長假期，可以好好享受一段輕松的日子。

同樣，他也不認為自己在投行工作的年頭長就是一個優(yōu)勢，很多時候投行業(yè)的優(yōu)勢互換也是一個“旋轉(zhuǎn)門”，今天的優(yōu)勢可能恰恰是明天的劣勢，因為投行就像一個“叢林”，外面的大環(huán)境變化，叢林的氣候、法則也在變化，恰恰是恐龍才滅絕的快。所以很多無名小子碰到對的時機，迅速嶄露頭角，而一直順風順水的人卻如同鳳毛麟角。對于大多數(shù)人來說，黃金（1665.30，9.40，0.57%）時期可能是有限的幾年。這除了要求自己不斷學習，適應市場變化之外，也要對升遷保持平和心態(tài)。

當然，這個“旋轉(zhuǎn)門”法則不適用于那些頂尖的投行家，因為投行業(yè)講究的是Winner takes all，贏家吃肉，別人喝湯。所以不管經(jīng)濟形勢多么糟糕，行業(yè)多么風雨飄搖，處于金字塔尖的那些人總是旱澇保收的。當人們計算著“今年X投行平均年終獎40萬、50萬”的時候，也必須理解這些處于最上層的人物們拿走了絕大部分的錢（并且隨經(jīng)濟環(huán)境受波動很�。�，關于這些也得有個好心態(tài)。

他也見過剛進來的新鮮人就各種研究各家投行的獎金，千方百計想跳到獎金更高的那家去，結(jié)果是可能他還沒找到下家，就被現(xiàn)在的東家解雇了，因為投行其實圈子很小，非常容易風吹草動。不用多久，旋轉(zhuǎn)門就把很多秘密泄露出來了。

話說回來，很多投行人士拼命想找機會升遷也是十分有道理的，一旦擠進投行金字塔的上層，那跟底層相比就是冰火兩重天了，加班時間少了，危機感也少很多，因為把部門大頭端掉除非萬不得已一般不常見。我這位朋友的老板不僅平時很多雜事都完全不需要自己操勞，比如他可以吩咐秘書或者下屬寫好所有的ppt或者excel，還可以吩咐秘書去給老婆買禮物，幫小孩交學費，他甚至還向別人透露，他跟幾個朋友在外面開了個小公司做生意，除了公司收入（每年幾百萬美金）還能撈點外快。他把這叫做“弄臟一下手” get hands a little dirty。

賺錢不是一切

Make money or make friend？這是擺在投行家面前的永恒問題。當然最好是既賺錢又賺朋友，但自古忠孝難以兩全，所以投行家也常常會在賺錢和賺朋友兩難的時候分道揚鑣。同樣的問題還包括：賺錢還是賺命？Make money or make life？

大多數(shù)投行人信奉賺錢不賺朋友的工作哲學。在我這位朋友工作的投行，曾經(jīng)有一次一位下屬表達對上司、一位董事總經(jīng)理的不滿，說因為他不被允許離開工作，他甚至錯過了祖母的葬禮，這位董事總經(jīng)理當即迅速反駁道：“我也錯過了我的岳父的葬禮！”

投行的人很容易陷入一個賺錢的怪圈，那就是停不下來，變成了賺錢的永動機。比如你設法讓自己保持簡樸的生活習慣，不要太追求金錢，你周圍的很多人會開始用奇特的眼光看你：你怎么吃穿用的這么寒酸？投行人不是都很有錢嗎？是不是因為你工作能力特別低，沒有賺到錢？其情景恰恰像時尚電影《女魔頭穿prada》。

更有甚者，你的上司也會情不自禁地受到影響，考慮到你生活簡樸，對錢也不那么在意，那年終獎就發(fā)給你100美元好了！

近幾年全球大行貨幣寬松政策，導致物價飛漲也是一個因素，美國其他地方還好，特別是紐約和舊金山這兩大主要新貴聚集地，要想支撐一個富人式的體面生活，成本越來越高，但投行人的收入和獎金卻不斷沒落，比起鼎盛年頭，跌了40%也不止。

一個投行業(yè)的獵頭抱怨說，他們的生意越來越難做了。他們要去挖人，給的offer不見高，但被挖的人胃口卻越來越大，有的人干脆這樣開條件：要維持我們?nèi)�家的生活，沒有多少銀子就不行。此人在投行獵頭業(yè)做了20多年，聽到這種開價方式也就是這幾年才有。所以他抱怨有的投行人也是胃口越來越高，并完全不顧及經(jīng)濟形勢。

話雖這么說，但要是投行人真的賺錢賺到真停不下來，那也有不少危機埋伏在你的身邊，近幾年對投行約束政策越來越嚴厲，一些干了十幾年的內(nèi)幕交易公司也被一鍋端了，而萬一投行人下崗，過去很多企業(yè)如饑似渴地把他們請去奉為座上賓，現(xiàn)在這種情況也改變了。

投行業(yè)良莠混雜，大家的評價也是好壞參半，于是你得真正在行業(yè)有個好名聲才行。而且在投行業(yè)的聲譽和關系都是需要很長時間才能建立起來的，但一個案子做得不合適就可能斷送所有的名聲。

這個名聲不是說交易員賠錢之類的職業(yè)生涯敗筆，而是指你是否對自己有著很高的職業(yè)道德素養(yǎng)要求，兼顧各方利益，因為你在投行里的利益跟你的客戶的利益不是完全一致，你幫客戶過渡追求短期利益也可能損害了他們的長期利益（比如高盛和希臘）。所以，只顧自己利益、不顧他人利益或者長期利益的“非常規(guī)”賺錢方式，現(xiàn)在被很多人放棄了，因為懲罰很嚴厲，還會回溯清算。所以貪婪的反彈作用是更明顯了。這是一個好的趨勢。

至于對life透支式的工作方式，現(xiàn)在也被很多人放棄了。有命賺錢沒命花，眼看著不少同行累得送了命，或者發(fā)了瘋，大家心里都重新做了一本賬——健康賬。很多人開始注重時不時地去吃一頓美味大餐，好犒勞一下自己的身體“補給”�；蛘叨ㄆ趨⒓痈鞣N運 動。另外，很多人也開始真正具體地計劃起自己離開投行后的工作，過去很多人認為離開投行那就沒有生活一片空白了，現(xiàn)在他們清晰具體地開始計劃起離開投行后的生活了。

標簽： IT技術(shù) IT女民工 投行是什么 

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