最近在知乎(zhihu.com)上面看到兩個關(guān)于交互設(shè)計師的問題：

1. “新入行的交互設(shè)計師的前三年該如何規(guī)劃，獲得快速的個人發(fā)展？”

2. “應聘交互設(shè)計師作品里應包含什么內(nèi)容？是原型圖還是最終效果圖?

這兩個問題算是交互設(shè)計師入門時的典型疑問了。作為一個較新的，隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而不斷迭代新生的設(shè)計分支，交互設(shè)計逐漸滲透到各個工作流程中間, 但由于行業(yè)過于新，新人繞彎子也屢見不鮮，從業(yè)前輩的經(jīng)驗也未必適合每一個新行業(yè)和新團隊。但總體說來離不開對目標、執(zhí)行、分析這幾個層面的細化和分解。且聽我們對兩個問題的解答。

首先回答第一個問題：“新入行的交互設(shè)計師的前三年該如何規(guī)劃，獲得快速的個人發(fā)展？”

首先得推導和驗證你的目標，不一樣非常準，也可以在前進中微調(diào)。

“做一個成功的產(chǎn)品設(shè)計案？”

“做一個成功的產(chǎn)品？”

“做一個收入中上的設(shè)計師？”

“打好交互設(shè)計的基礎(chǔ)？”

這些都是目標，作為新手你得想好追求的是什么，也就是不斷地拷問自己的工作價值觀。能做好一個好的產(chǎn)品交互設(shè)計方案，未必能推動一個成功的產(chǎn)品出世。而一個賺錢的產(chǎn)品的誕生，未必需要最專業(yè)的交互設(shè)計。

問自己的內(nèi)心，作為交互設(shè)計師，你三年內(nèi)，追求的是什么。知道了“目標”以后，分解目標并得到初步計劃。

一般來說，不僅僅是交互設(shè)計師，1-5年是技術(shù)積累的階段（可通過努力而加速這個過程），5-10年是通過業(yè)績來提升自己的階段（你需要找到合適的環(huán)境，伙伴）。實際一點來說，從業(yè)前三年，找到一個令自己有快速學習、積累經(jīng)驗的團隊和Leader，會幫助個人有更好的發(fā)展。

交互設(shè)計以前有句古話，在做第十年之前你都不會有Senior的頭銜，足以說明綜合知識、經(jīng)驗的積累和應用對此行業(yè)的重要性。

其次是第二個問題“應聘交互設(shè)計師作品里應包含什么內(nèi)容？是原型圖還是最終效果圖?”

取決于你想表現(xiàn)你哪方面的能力，及對方想了解你哪方面的能力。對于我來說，我希望了解設(shè)計師對于行業(yè)的了解（深度，廣度），閱讀的書籍，知識架構(gòu)（你的專業(yè)和你擅長的東西，學習的能力）。而項目的經(jīng)驗，不管是高保真圖還是原型圖，主要是思路應該是你如何歸納用戶的場景和需求，如何解決這其中出現(xiàn)的問題（你的設(shè)計來由）。好的設(shè)計師還會考慮到技術(shù)實現(xiàn)的可行性和多套可選的方案。

總而言之，表現(xiàn)形式不重要，你的思路和解決問題的方案很重要。

文章來源：UC優(yōu)視 R.E.D

標簽： 交互設(shè)計 交互設(shè)計師 交互設(shè)計入門 

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