對于公司的運營我并不是太多了解，但我見過很多個企業(yè)，看到他們的模式非常多，可能正是運營的模式定位了企業(yè)的大小。廢話也不多說了，看看大、中、小企業(yè)運營的區(qū)別，我們也來找找原因！

 

用戶體驗篇

大企業(yè)：通過網(wǎng)站調(diào)研大數(shù)據(jù)的方式來提高網(wǎng)站的用戶體驗，通過問卷調(diào)查來評估網(wǎng)站的質(zhì)量。

中企業(yè)：通過客戶調(diào)查來判斷網(wǎng)站的用戶體驗，然后用少量的數(shù)據(jù)分析進(jìn)行改善網(wǎng)站。

小企業(yè)：通過老板或經(jīng)理的直覺來定義網(wǎng)站的版面，通過用戶主動提出問題后才進(jìn)行改善網(wǎng)站。

設(shè)計師篇

大企業(yè)：通過市場調(diào)查分析用戶需求，然后通過會議討論來定義網(wǎng)站的布局與設(shè)計，色彩的搭配等。

中企業(yè)：設(shè)計師通過自我創(chuàng)意分析出網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)，任何領(lǐng)導(dǎo)通過討論得出結(jié)果，修修改改就這么定了。

小企業(yè)：無條件一切聽從老板的安排，老板會找一個網(wǎng)站要求你去仿站，完了以后修修改改不會停。

SEO優(yōu)化篇

大企業(yè)：最初級的SEOER如有自己的推廣想法，可以先向領(lǐng)導(dǎo)申報方法，通過后即可只有執(zhí)行自己的SEO方法，如果沒有方法，可以按照SEO主管安排的方法來執(zhí)行即可。

中企業(yè)：通過領(lǐng)導(dǎo)對自己的安排，按照SEO優(yōu)化計劃表進(jìn)行，然后優(yōu)化的地方通過Excel記錄，每天或每周上交給領(lǐng)導(dǎo)。

小企業(yè)：除了SEO外鏈和站內(nèi)文章，其余的就自己安排，如果長時間沒有達(dá)到優(yōu)化的效果，還需要去老板那說明原因。

網(wǎng)絡(luò)推廣篇

大企業(yè)：一般都有自己的平臺，不需要在站外做其他推廣，維護(hù)好自己的微信、微博即可，但微信或微博發(fā)布的內(nèi)容必須要通過主管以上的級別審核，但需要堅持做到極致。

中企業(yè)：通過上級安排到：百度知道、文庫、經(jīng)驗等地方發(fā)布信息，通過專業(yè)編輯投稿到各大行業(yè)門戶網(wǎng)站進(jìn)行推廣。

小企業(yè)：主要的推廣方式依靠在SEO上面，其次是分類信息、論壇廣告區(qū)等地方進(jìn)行發(fā)布廣告。

內(nèi)部管理篇

大企業(yè)：管理層層有序，工作安排分工非常明細(xì)，如果有在某個崗位上有充分的表現(xiàn)會特別獎勵，大部分的崗位都已完善，勾心斗角的相對較少。

中企業(yè)：崗位還有很多并不明確，要想在公司獲得權(quán)威就必須要學(xué)會拍馬屁，不然你做出來的成績很容易就會被領(lǐng)導(dǎo)隱瞞住了。

小企業(yè)：幾乎沒有管理一樣，怎樣開心怎樣來。

工作安排篇

大企業(yè)：根據(jù)你應(yīng)聘的職位定位了你做的事情，絕對不會因為公司入口欠缺或其他原因調(diào)動改動你做的事情，除非你自己申請。

中企業(yè)：要熟練自己崗位的事情，并且要懂得其他多個崗位的操作，當(dāng)公司忙碌的時候可能會將你調(diào)用過去幫忙一段時間，但會找你商量。

小企業(yè)：一個月內(nèi)必須學(xué)會公司所有擦邊事情，比如：你是做SEO的，一個月內(nèi)你必須要會修電腦、維護(hù)網(wǎng)站、安裝打印機(jī)投影儀等。不但要會，而且還要去做，因為除了你沒有第二個人能做。

福利待遇篇

大企業(yè)：將公司進(jìn)行股份制，每一個員工按照對應(yīng)的付出進(jìn)行股份分紅，在年底統(tǒng)一發(fā)出，辭職可退股！

中企業(yè)：根據(jù)規(guī)定不定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，在薪水上分：季度獎、優(yōu)秀員工獎等各種方式讓員工拼命努力。

小企業(yè)：不斷與員工談?wù)撐磥淼陌l(fā)展和理想，討論未來員工在公司能夠做什么，年薪可能是多少，但工資和福利卻少了可憐。

未來發(fā)展篇

大企業(yè)：能夠穩(wěn)住現(xiàn)狀可以說是未來最大的勝利，因為公司已經(jīng)在業(yè)界數(shù)一數(shù)二了，沒有可超越的對象，唯一的成功就是穩(wěn)��！

中企業(yè)：員工與員工之間的競爭、公司與公司之間的競爭，通過不斷互相學(xué)習(xí)很快就可以走向中等偏上的道路。

小企業(yè)：沒有競爭、沒有學(xué)習(xí)的對象，公司能夠賺錢養(yǎng)起公司的員工，老板開著幾萬的車就夠了，碰到旺季時還能給咱發(fā)個福利呢。

總結(jié)：這是我個人對大中小型企業(yè)的評估，這三類公司我都有過經(jīng)歷，總結(jié)就一句：和你談錢的老板才是好老板，和你談理想的老板絕對是壞老板。

來源：馮耀宗博客，轉(zhuǎn)載請保留出處！

標(biāo)簽： 企業(yè)網(wǎng)站 網(wǎng)站運營 用戶體驗 

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