同樣是干微信運(yùn)營(yíng)，為什么有人工資那么高，有人工資那么低，相差9倍薪水，三萬(wàn)的還享受不菲的年終獎(jiǎng)？這個(gè)差別不僅是能力決定的，也是由投入、心態(tài)、格局、境界、處事方式、理解能力等要素決定的。

月薪三千的微信運(yùn)營(yíng)普遍存在于各類以微信學(xué)習(xí)為主題的群里，為本來就不活躍的微信群貢獻(xiàn)海量的聊天記錄和部分活躍度。月薪三萬(wàn)以上的很難在微信群里見到身影，因?yàn)樗麄儾辉趺纯慈毫挠涗�，也很少刷朋友圈，因�(yàn)樗麄兿ё秩缃稹?/p>

在本企業(yè)開展微信運(yùn)營(yíng)上，月薪三萬(wàn)的會(huì)自己去百度一下關(guān)于微信營(yíng)銷的知識(shí)，循跡關(guān)注一些微信營(yíng)銷主題的公眾號(hào)，鉆研內(nèi)容，鉆研案例，鉆研技巧，仔細(xì)琢磨，看看微信可以怎么結(jié)合本企業(yè)的品牌推廣。月薪三千的會(huì)去百度知道上發(fā)問，要么到微博、微信上關(guān)注各路微信營(yíng)銷帶路黨，草草閱讀幾遍就忍不住評(píng)論或私信，請(qǐng)問服裝企業(yè)怎么做微信？請(qǐng)問有沒有性病診所的營(yíng)銷案例？當(dāng)然也包括問方雨能不能免費(fèi)講課免費(fèi)做方案，如下圖：

通過上述簡(jiǎn)單對(duì)比是不是看出一些端倪？一個(gè)懂學(xué)習(xí)，一個(gè)不懂學(xué)習(xí)，一個(gè)認(rèn)真仔細(xì)，一個(gè)經(jīng)常踩到香蕉皮，一個(gè)懂思考，一個(gè)不懂思考，一個(gè)善用網(wǎng)絡(luò)工具，一個(gè)只會(huì)簡(jiǎn)單求助他人。早期微信培訓(xùn)數(shù)以億計(jì)的繁榮有后者的積極貢獻(xiàn)，包括讓比他更不懂的老板浪費(fèi)了數(shù)倍于他工資的學(xué)費(fèi)。

在對(duì)待案例上，月薪三萬(wàn)的不會(huì)聽風(fēng)是風(fēng)，聽雨是雨，會(huì)從案例介紹、所提及賬號(hào)上仔細(xì)看微網(wǎng)站怎么設(shè)計(jì)的，內(nèi)容類型，活動(dòng)機(jī)制，推廣節(jié)奏等。月薪三千的比較迷信，迷信案例，迷信雞湯，迷信不明覺厲的各類理論，但是一旦讓他落地，毫無頭緒，只懂人云亦云說好好好，非常好，順便貢獻(xiàn)廉價(jià)掌聲……

在制作內(nèi)容的時(shí)候，月薪三千的比較喜歡抄襲轉(zhuǎn)載，因?yàn)檫@樣簡(jiǎn)單省事，不費(fèi)腦子，至于用戶思維、服務(wù)思維之類的只是用來口頭上說說的而已，真正做的時(shí)候還是該抄抄，該改頭換面改頭換面。月薪三萬(wàn)的和月薪三千的一樣關(guān)注著一批高質(zhì)量的公眾號(hào)，但他們不會(huì)抄襲，他們更多的是去甄別，去揣摩推送時(shí)間，推送頻次，文筆風(fēng)格，賬號(hào)設(shè)計(jì)，引導(dǎo)規(guī)則，標(biāo)題黨技巧，點(diǎn)贊率等。這是投機(jī)取巧與踏實(shí)經(jīng)營(yíng)的差別。

在目前公眾號(hào)活躍率、閱讀量嚴(yán)重下滑的今天，月薪三千的除了到處詢問“請(qǐng)教”，束手無策，或者把問題交給領(lǐng)導(dǎo)去解決外別無他法，更無法向老板陳述解決方案，提交選擇題……月薪三萬(wàn)的很清楚單純靠公眾號(hào)互動(dòng)無法提高閱讀量和活躍率，深知除了比這更重要的是成交率，用戶粘度，對(duì)策上會(huì)采取結(jié)合核心粉絲拉到微信群上，并靈活做好全員營(yíng)銷，用好朋友圈，提升公眾號(hào)的內(nèi)容曝光率，也提高公眾號(hào)的服務(wù)響應(yīng)率。

在微信官方的微信不是營(yíng)銷工具，是服務(wù)工具這句話的理解上，月薪三千的死活不信，因?yàn)樘�多的微商神話故事，太多的微信案例刺激得他們無法直視，月薪三萬(wàn)的稍微琢磨就明白，微信官方的這句話是沒說清楚，而應(yīng)該是個(gè)人微信是營(yíng)銷工具，特別是微信群和朋友圈，而公眾號(hào)是服務(wù)工具，這是工具定位上的區(qū)隔，也是微信運(yùn)營(yíng)上需要注意交叉使用的工具組合。其實(shí)這也可以很好解釋為什么微商如今有數(shù)千萬(wàn)的從業(yè)者，并使大量二十出頭的小女孩已經(jīng)月入數(shù)萬(wàn)，但沒有一個(gè)是靠公眾號(hào)做起來的。

微信學(xué)習(xí)精力投入上，因?yàn)樵滦饺�千的大部分只是�?jiǎn)單喜歡，或者被逼的，所以微信投入上不太積極，領(lǐng)導(dǎo)催促時(shí)猴急猴急惡補(bǔ)一下現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，或是急忙求救，月薪三萬(wàn)的出于對(duì)工作的負(fù)責(zé)和持續(xù)自我學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，在微信成為企業(yè)標(biāo)配后，投入的精力和心思無人能出其右，只是月薪三千的從來不知道而已。

在對(duì)待《微信思維》這本書上，月薪三千的奉為圭臬，讀完覺得大受啟發(fā)，并激動(dòng)地發(fā)朋友圈，曬圖，我在看《微信思維》噢，你入手沒？月薪三萬(wàn)的知道其中可以借鑒的不多，但作為官方視角看看做個(gè)淺閱讀，明白微信官方底線是沒問題的，想在上面學(xué)方法，還不如把微信公眾號(hào)后臺(tái)的系統(tǒng)公告看透。

月薪三千的喜歡圍著各路朋友圈大V、微信群大V到處跑，他們是微信圈上數(shù)量最為龐大的屌絲力量，月薪三萬(wàn)的很清楚那都是一幫到處騙吃騙喝騙炮的江湖騙子，跳梁小丑，去看他們表演還還不如陪陪老婆逛街。

心態(tài)上，月薪三千的容易為突然暴漲的閱讀量沾沾自喜，逢人就說，到各種微信群去自我營(yíng)銷包裝，認(rèn)為微信很簡(jiǎn)單，跟網(wǎng)站一樣，SEO（偽原創(chuàng)）為王，閱讀量突然上不去，月薪三萬(wàn)的淡定不動(dòng)聲色，深知微信幾乎兩三天就一個(gè)小改動(dòng)，五天一個(gè)大改進(jìn)，兩周一個(gè)功能更新，用好絕非一招半式小伎倆能吃透。

格局境界上，月薪三千的覺得微信其實(shí)就和微博差不多，熱一陣子，或者覺得它幾乎是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的全部，很容易被咋呼咋呼的理論蒙得頭暈?zāi)垦�，月薪三萬(wàn)的有自己的認(rèn)知和主見，能滲透本質(zhì)，也能看清現(xiàn)象的成因，對(duì)于微信，看法相對(duì)冷靜，大家都做，確實(shí)也都收到效果，我們不能錯(cuò)過。

在和自媒體合作上，月薪三千的最喜歡問能不能按照銷售分成，被方雨反問能不能合作生孩子，房費(fèi)我出，孩子歸你時(shí)無力反擊，惱怒成羞并取消關(guān)注，月薪三萬(wàn)的除了不會(huì)貿(mào)然這么開口的同時(shí)，也很清楚自媒體的價(jià)值在于內(nèi)容背書（引發(fā)行業(yè)內(nèi)外關(guān)注、內(nèi)容全網(wǎng)曝光、人格化傳播、KOL素材積累）、精準(zhǔn)篩選用戶、擴(kuò)大活動(dòng)受眾參與、提升品牌影響力、深化品牌調(diào)性……

月薪三千的其實(shí)不知道月薪三萬(wàn)的人存在，因?yàn)楹笳咄ǔＪ乔罢叩纳纤�，肯定不知道領(lǐng)導(dǎo)的薪水。月薪三千的職位通常是助理、微信專員，或者名片上印著市場(chǎng)經(jīng)理、品牌經(jīng)理，因?yàn)檫@樣方便出去忽悠，名片甩出去也有面子，月薪三萬(wàn)的實(shí)際上早就是品牌總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)之類的中高管，微信只是他們所負(fù)責(zé)工作的極小一部分……

這是一篇調(diào)侃類的文章，當(dāng)真就完了！月薪三千的看到之后立即點(diǎn)進(jìn)來看看，以為是加薪秘籍，然后看到這里大呼，騙子！騙子！

（這里得跟月薪三千的朋友們道個(gè)歉，對(duì)不起，方雨007（微信號(hào)：fyweiyingxiao）這篇文章的標(biāo)題騙了你，只能怪你太不蛋定啦，別跺腳，鞋很貴，希望你看完對(duì)比能有所長(zhǎng)進(jìn)）

標(biāo)簽： 微信運(yùn)營(yíng) 微信營(yíng)銷 如何運(yùn)營(yíng)微信 

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