無可質(zhì)疑，文章的標(biāo)題，是來自來開發(fā)的FDD模式帶給我的啟發(fā)，所謂FDD即是Feature Driven Development，特性驅(qū)動開發(fā)，說得明白一點，就是依靠產(chǎn)品自身的功能特性來驅(qū)動產(chǎn)品版本的迭代。前兩個禮拜，我在部門的分享例會中講解了關(guān)于FDD的工作模式，之前我也曾想過，這樣優(yōu)秀的分解邏輯和模式其實是可以被運用在設(shè)計項目里面的。

今天，是一個悠閑的禮拜六，我在閱讀Drucker的書籍，他給了我很多啟示與靈感。當(dāng)我讀到績效評估的時候，想到了’組織績效’與’個人績效’，同而聯(lián)想到設(shè)計也可分為’自我情感驅(qū)動’與’產(chǎn)品特性驅(qū)動’。完全豪無關(guān)聯(lián)的邏輯與想象，或者這正是作為一個設(shè)計師優(yōu)秀的想象能力和管理者的思考空間給我這樣的靈感和啟示。

下面，我將為大家講解PDD（Product-Feature Driven Design）產(chǎn)品特性驅(qū)動設(shè)計，你也可以認(rèn)為是’產(chǎn)品驅(qū)動設(shè)計’，或許這樣的理解讓我們接下去的闡述更有包容性。

首先，我先解釋一下設(shè)計所分為的”自我情感驅(qū)動”與”產(chǎn)品特性驅(qū)動”，（我用很貼進工作的語言來解釋。）

自我情感驅(qū)動： 當(dāng)我們接到產(chǎn)品需求的時候，我們通過自身對產(chǎn)品的認(rèn)知以及對環(huán)境因素、受眾群體進綜合分析，以情緒和感情為主導(dǎo)的思考方式與行為模式來驅(qū)動設(shè)計，這叫做自我情感驅(qū)動的設(shè)計工作模式。

產(chǎn)品特性驅(qū)動： 設(shè)計師依靠產(chǎn)品PRD文擋和產(chǎn)品模型圖進行特性支解，將其特性元素進行分析和提煉，并以特性框架產(chǎn)品模型來驅(qū)動設(shè)計的工作模式，即本文提到的產(chǎn)品特性驅(qū)動設(shè)計，即PDD.

在我們?nèi)粘５墓ぷ髦�，有剛�(cè)氲赖脑O(shè)計師，有成熟的設(shè)計師，有優(yōu)秀的設(shè)計師。他們都是通稱設(shè)計師，設(shè)計師能力的差異是由時間歷練與經(jīng)驗沉淀以及自我學(xué)習(xí)能力三大重要因素組成。而沉淀與自我學(xué)習(xí)，將被我們看作是升華的基礎(chǔ)。優(yōu)秀設(shè)計師四大要素：溝通，表達，協(xié)調(diào)，思考。 不同的層次，其要求越高。（說多了）

那么，我們回過頭來，再議論PDD.我將用實際案例，模擬出各個層次的設(shè)計師他們?nèi)绾翁幚碜约旱墓ぷ鳌?/p>

1， 入道的設(shè)計師： 接受需求 -> 閱讀PRD -> 動手設(shè)計 -> 查閱素材 -> 拼裝素材 -> 完成設(shè)計

2， 成熟的設(shè)計師： 接受需求 -> 閱讀PRD -> 分析重點 -> 查閱同行產(chǎn)品 -> 分析優(yōu)劣 -> 輸出分析報告 -> 書寫產(chǎn)品風(fēng)格設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范 -> 輸出視覺風(fēng)格模型 -> 完成第一階段Demo設(shè)計

3， 優(yōu)秀的設(shè)計師： 閱讀PRD -> 預(yù)見錯誤的產(chǎn)品邏輯與遺失 -> 整理產(chǎn)品特性 -> 分類特性的優(yōu)先級 -> 完善特性框架產(chǎn)品模型圖 -> 提煉特性，建立視覺目標(biāo) -> 分解目標(biāo)層級排除 -> 確定視覺設(shè)計方向 -> 輸出視覺風(fēng)格模型 -> 完成第一階段Demo設(shè)計

從上面的工作模式，我們可以看出工作方法的重要性。優(yōu)秀的工作方法，可以讓我們的工作成果更具備嚴(yán)謹(jǐn)性。

從優(yōu)秀設(shè)計師的工作模式中我們看到并不是多了很多環(huán)節(jié)，而它們并沒有重復(fù)出現(xiàn)過，而是從一開始就選擇了不同的思維方式。這是我的工作方式，但它不是我的唯一，它也會隨著具體的情況發(fā)生一些改變。值得我們一起關(guān)注的是，這樣的思考角度與方式，它會改變我們慣有的思維邏輯，讓我們變得更善于觀察與思考。

產(chǎn)品特性驅(qū)動設(shè)計，即PDD，我們不難看出，它對于項目管理具備很大的推動作用。這里所講的推動性即是分擔(dān)了人力成本，降低了產(chǎn)品風(fēng)險，以及視覺的重復(fù)設(shè)計，促進了產(chǎn)品與設(shè)計環(huán)節(jié)之間的工作效率，節(jié)省了時間。這樣的工作模式讓設(shè)計師真實地融入到項目本身，更主動地了解產(chǎn)品，認(rèn)識產(chǎn)品本身，從而通過對產(chǎn)品的深入了解來刺激與消化情感的因素，達到理性精準(zhǔn)的設(shè)計。這樣的設(shè)計，是產(chǎn)品經(jīng)理和項目團隊所需要的設(shè)計，而這更好地闡述了設(shè)計之道：”沒有最好的設(shè)計，只有最合適的設(shè)計。”

我很想在這里談?wù)撘幌?rdquo;設(shè)計不可以被嫁接”這個觀點，因為它在我的工作中經(jīng)常被高管所提級，這個話題比較長，需要搗騰幾千字，相對文字而言，我更善于即興面授。

好了，我們可以再來復(fù)習(xí)一下關(guān)于PDD的用途與成效。

PDD（Product-Feature Driven Design）產(chǎn)品特性驅(qū)動設(shè)計，我們可以將它使用在我們的日常設(shè)計工作中，它可以運用在你的大小設(shè)計項目中，這是一種行為模式，一種思考角度，或者我們把它作為一種指導(dǎo)方法。它依靠產(chǎn)品的自身特性來驅(qū)動設(shè)計。它的成效非常明顯，縮短了項目的時間，優(yōu)化了項目流程，在項目中起到了設(shè)計的主動與嚴(yán)謹(jǐn)性，為我們的成果產(chǎn)生了直接的正面影響，并起到了強有力的支撐效應(yīng)。這就是PDD.

作者：Riix

文章來源：騰訊GDC

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