三、模擬系

在真正的面試到來(lái)前，如果能在H5上先模擬與面試官的接觸場(chǎng)景進(jìn)行預(yù)熱，那么在真身上陣時(shí)，緊張的心情也會(huì)緩和不少吧。這類H5都是給招聘者一個(gè)仿真場(chǎng)景，方便面試者的事前準(zhǔn)備和訓(xùn)練，也有利于提高面試時(shí)的溝通效率。

示范案例：騰訊《面試官的聲音》

騰訊的校園招聘H5采取逆向思維，不是面試官向應(yīng)聘者提問(wèn)，而是應(yīng)聘者向面試官的提問(wèn)。通過(guò)微信問(wèn)答形式來(lái)體現(xiàn)招聘的需求，面試官將以語(yǔ)音來(lái)給予回答。比起文字上的表達(dá)，聲音的傳達(dá)更有一種真實(shí)感和親善感。

五、調(diào)侃系

這是典型的“嚴(yán)肅不過(guò)5秒”的類型，腦回路奇葩得絕對(duì)有入選“世界十大未解之謎”的潛力。東歪西扯，和你談天說(shuō)地侃大山，咋看之下是不正經(jīng)的H5，但靜下心來(lái)想，其實(shí)是以蛋疼的方式說(shuō)出了大道理，你無(wú)言以對(duì)，只能默默崇拜了。

示范案例： Lohas樂(lè)活創(chuàng)作室《狗且投身》

一個(gè)工作室的招聘H5，有別于傳統(tǒng)招聘廣告的程式化，“狗且投身”的立意利用了巧妙的諧音，快樂(lè)?絲的即視感，調(diào)侃式的自黑一下子就拉近了距離。文案也是不落俗套，召喚逗逼人才，把一個(gè)年輕活力、鬼點(diǎn)子多多的互聯(lián)網(wǎng)工作室刻畫得淋漓盡致。制作平臺(tái)用的是凡科微傳單，最后的頁(yè)面植入了趣味的彈幕功能，圍觀者可以吐槽發(fā)問(wèn)，和面試官進(jìn)行“幕聊”，不失為一種拉近距離的好方法。

作者：藤花末葉

標(biāo)簽： 互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)工作

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