站長(zhǎng)之家（CHINAZ.com）10月31日?qǐng)?bào)道：知乎產(chǎn)品經(jīng)理黃海均近日回答知乎網(wǎng)網(wǎng)友關(guān)于“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生去北京各大互聯(lián)網(wǎng)公司敲門找產(chǎn)品經(jīng)理助理的工作，如何做效率才會(huì)高一些？”的提問(wèn)時(shí)表示，從事產(chǎn)品相關(guān)職位培養(yǎng)網(wǎng)感、產(chǎn)品感覺(jué)，訓(xùn)練思維和文字表達(dá)能力很重要，求職時(shí)通過(guò)內(nèi)部推薦效率更高，可以省去冗長(zhǎng)的流程和等待，求職者如果能自己寫一些產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告，或自己動(dòng)手做一些產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型，都會(huì)大大地加分。

以下為知乎產(chǎn)品經(jīng)理黃海均回復(fù)全文：

也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段，符合題目描述的情況，所以分享一下。

2008 年 10 月份起，校園招聘開始。當(dāng)時(shí)在深圳，我的目標(biāo)很明確，暫時(shí)不去小公司，只去大型互聯(lián)網(wǎng)公司。首先瞄準(zhǔn)了騰訊，并先后做了以下三次嘗試：

走正規(guī)/普通的校園招聘流程。在線提交簡(jiǎn)歷之后，估計(jì)是由于某些硬性指標(biāo)不合格，被篩選簡(jiǎn)歷的程序鄙視了。—— 我一直認(rèn)為大公司校園招聘這樣的流程會(huì)錯(cuò)失很多人才，當(dāng)然看起來(lái)這樣是比較優(yōu)的解決方案了。

后來(lái)去蹭宣講會(huì)，霸筆+霸面，被拒。

當(dāng)時(shí)校園招聘已經(jīng)結(jié)束，于是走社會(huì)招聘，找到一個(gè) Qzone 的工程師，求內(nèi)部推薦。面了一輪，由于那個(gè)職位要求 2 年工作經(jīng)驗(yàn)，所以再次被拒。

后來(lái)又得到阿里巴巴的朋友推薦，電話面試了阿里軟件、淘寶。在電面過(guò)程中，也在想自己是不是真的想去阿里，溝通了兩次的結(jié)果，也都不太理想。

騰訊的三次嘗試都以失敗告終，阿里的條件也不是太吸引我。所以后來(lái)我反思了很多，自己以前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不夠有吸引力？當(dāng)時(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)還有哪些缺失？我思考問(wèn)題的思維方式是否適合做產(chǎn)品？溝通時(shí)是否表現(xiàn)得過(guò)了？經(jīng)歷了自我否定、重新肯定之后，寫了一些 Blog 進(jìn)行總結(jié)，為后面埋下了伏筆。

但內(nèi)心已經(jīng)堅(jiān)定，一定要找到一份互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品經(jīng)理的工作，這緣自于了解了「產(chǎn)品經(jīng)理」的職責(zé)和目標(biāo)。有了這個(gè)目標(biāo)，是不是能夠很快找到工作已經(jīng)不是太重要，重要的是自己有什么籌碼，需要怎么補(bǔ)上。接下來(lái)的幾個(gè)月體驗(yàn)了很多產(chǎn)品，寫了一些 Blog Post，買了一些書，并每天消耗 5 小時(shí)以上在 Google Reader 上。增加信息量并進(jìn)行篩選，培養(yǎng)網(wǎng)感、產(chǎn)品感覺(jué)，訓(xùn)練思維和文字表達(dá)能力…

這個(gè)過(guò)程一直持續(xù)到 2009 年 3 月，中間雖然也想著自己還沒(méi)有確定工作，但說(shuō)實(shí)話并不是那么著急。那段時(shí)間在飯否/Gtalk 上認(rèn)識(shí)了雷小亮（zhihu.com/people/lala），有一天他在 Gtalk 上發(fā)來(lái)一個(gè)鏈接，問(wèn)我對(duì)網(wǎng)易北京的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師感興趣不 —— 因?yàn)樗�看到我�?Blog 了。在宿舍花兩天看了所有我能找到的所有資料和文章（網(wǎng)易公司的背景、這個(gè)職位JD反應(yīng)出來(lái)的要求、網(wǎng)上產(chǎn)品經(jīng)理的博客文章等），跑去廣州面試，一個(gè)下午面了主管、總監(jiān)、HR 三輪，回學(xué)校等通知，一個(gè)月（其實(shí)很慢）后給了我 Offer。北上。

經(jīng)歷講完，我嘗試提煉一些可能有用的點(diǎn)：

如@肖歡 所說(shuō)，從效率的角度來(lái)說(shuō)，內(nèi)部推薦自然是最快的，可省去冗長(zhǎng)的流程和等待。霸筆、霸面這種方式，會(huì)讓面試官給你一次機(jī)會(huì)，但并不會(huì)加分。

怎樣才能得到內(nèi)部推薦？知乎/SNS/微博/個(gè)人 Blog 都是進(jìn)行自我營(yíng)銷、建立個(gè)人品牌的好渠道�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)人士出沒(méi)的社區(qū)，你都可以有個(gè)賬號(hào)。不怕臉皮厚，就怕沒(méi)底氣。有能力一定不會(huì)被埋沒(méi)，被埋沒(méi)一定是因?yàn)椴粔蚺�力�?/p>

但沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的效率。內(nèi)推并不總是有好結(jié)局，扎實(shí)的準(zhǔn)備和和知識(shí)點(diǎn)才是最重要的。很多人并沒(méi)有真正投入全部精力進(jìn)行準(zhǔn)備，從簡(jiǎn)歷撰寫、排版到對(duì)公司、職位的了如指掌，再到對(duì)自我性格、知識(shí)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)。

目標(biāo)要堅(jiān)定，太寬泛的目標(biāo)會(huì)分散你的注意力，萬(wàn)金油式的簡(jiǎn)歷會(huì)減分。認(rèn)準(zhǔn)了就投入十二分的付出。

方法是需要不斷總結(jié)、沉淀的。寫博客是一個(gè)好方法（雖然現(xiàn)在微博更流行），獨(dú)立博客更佳。從寫一些產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告，到自己動(dòng)手做一些產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型，都會(huì)大大地加分。畢竟，絕大部分產(chǎn)品人員，都是一線的執(zhí)行者，「能干活」是最基本的要求。

另外，推薦再看看zhihu.com/question/19568007、zhihu.com/question/19575242，這兩個(gè)直接相關(guān)的問(wèn)題。以及我創(chuàng)建的收藏夾里「產(chǎn)品經(jīng)理系列」打頭的：zhihu.com/people/oxygen/collections。

作者：黃海均 知乎產(chǎn)品經(jīng)理

來(lái)源：知乎

標(biāo)簽： 產(chǎn)品經(jīng)理 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 產(chǎn)品問(wèn)答 

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