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營銷優(yōu)化,何時能做主?

2019-04-09    來源:空城

容器云強(qiáng)勢上線!快速搭建集群,上萬Linux鏡像隨意使用

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的文章都在那“呼吁”:傳統(tǒng)企業(yè)想要發(fā)展,想要擴(kuò)大市場。就一定要擁抱互聯(lián)網(wǎng),在互聯(lián)網(wǎng)尋求突破的機(jī)會!這句話本身沒錯,但是很多人寫文章都沒說到點(diǎn)子上去, 空城認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)想要正確的擁抱互聯(lián)網(wǎng),最終要的還是要給予營銷人員和網(wǎng)站優(yōu)化人員更多的自主權(quán),絕對的話語權(quán)要握在他們手上,而不是老板的手上。很多企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的是失敗,大部分的原因都可以歸咎于老板身上。

理由一:論優(yōu)化能力,你不如SEO

可能很多人都會以為我這說的是廢話,但是這是在企業(yè)做互聯(lián)網(wǎng)營銷時存在的一個最大的問題!企業(yè)觸碰互聯(lián)網(wǎng),很多時候都需要一個展示型或是營銷型的網(wǎng)站,很多老板也很重視這一塊,花錢建站然后組建網(wǎng)絡(luò)部。老板有時會去一些論壇瀏覽一些關(guān)于SEO的文章,理解了那些最基礎(chǔ)的文章之后就認(rèn)為自己全部都懂了,在SEOer優(yōu)化的時候“指手畫腳”,其實(shí)老板的很多要求都是作弊或是錯誤的,但是最后員工不得不屈服。空城想他們屈服的原因也很簡單,你說怎么做我怎么做,以后沒有效果也怪不到我。

因?yàn)榭粘鞘亲鼍W(wǎng)站診斷的,所以經(jīng)常會有好友把網(wǎng)站發(fā)過來讓我給他診斷下,看看有哪些問題?今天看到一個站,站點(diǎn)的最底部全部都是堆砌關(guān)鍵詞,問他怎么回事?一句話說的我啞口無言:老板讓這樣做的!其實(shí)這也很好的給老板提了一個醒,如果你怎么說SEOer就怎么做的,那么這個員工要么就是能力不行,要么就是人品不行。

理由二:論產(chǎn)品分析,你不如營銷策劃

雖然說企業(yè)的產(chǎn)品都是老板拍板生產(chǎn)的,但是對產(chǎn)品的一些性能或是優(yōu)勢,你肯定不如策劃的

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地的文章都在那“呼吁”:傳統(tǒng)企業(yè)想要發(fā)展,想要擴(kuò)大市場。就一定要擁抱互聯(lián)網(wǎng),在互聯(lián)網(wǎng)尋求突破的機(jī)會!這句話本身沒錯,但是很多人寫文章都沒說到點(diǎn)子上去, 空城認(rèn)為傳統(tǒng)企業(yè)想要正確的擁抱互聯(lián)網(wǎng),最終要的還是要給予營銷人員和網(wǎng)站優(yōu)化人員更多的自主權(quán),絕對的話語權(quán)要握在他們手上,而不是老板的手上。很多企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的是失敗,大部分的原因都可以歸咎于老板身上。

理由三:論推廣方法,你不如推廣人員

好的營銷方案也需要有人去執(zhí)行,并且既然他們做這一行,就會有自己的推廣方式和資源。如果說老板參與到營銷的策劃還算是情有可原的話,那么你再指揮員工的推廣工作,那就真是幫倒忙了。他們知道用什么樣的方法去哪個地方推廣的效果會更好,打個比方,我寫一篇軟文,打算去各大站長平臺去發(fā)布。但是老板要求我去新浪搜狐發(fā)表,你認(rèn)為可能嗎?這里網(wǎng)站想要上軟文并且放到首頁,沒有錢怎么可能辦到?而且我們的目標(biāo)客戶不一定就在這兩大門戶上。

甚至有的老板還給定量的安排任務(wù),必須要發(fā)多少文章到多少論壇,其實(shí)營銷的最重要一個環(huán)節(jié)是互動,先不說發(fā)那么多論壇有沒有用,這會浪費(fèi)我們很大的一部分互動時間。有時候在一些人氣比較高的論壇做一些精華帖,比發(fā)幾十個論壇都來的有效果,而做精華帖的前提就是要有不斷的頂貼和回帖,這不但需要推廣人員的引導(dǎo),而且還需要他們不斷的用馬甲去頂,人的精力是有限的!

寫在最后:

如果任何事情老板都親力親為,員工不會認(rèn)為你是一個好的老板,因?yàn)樗麄儠J(rèn)為你不信任他們,當(dāng)然,老板懂這塊的除外。作為領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)一批很有能力的員工當(dāng)主管,負(fù)責(zé)網(wǎng)站的各項(xiàng)服務(wù)和運(yùn)轉(zhuǎn),自己不斷的去各地學(xué)習(xí)交流,找更好的項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)更好的藍(lán)海。而這些主管為了不辜負(fù)老大的信任,不但嚴(yán)格要求員工,更嚴(yán)格要求自己。當(dāng)優(yōu)化營銷人員能做住了,你的企業(yè)就離互聯(lián)網(wǎng)近了!

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標(biāo)簽: 互聯(lián)網(wǎng)營銷 SEO 網(wǎng)站優(yōu)化 

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